Consultant en recrutement Picto formation

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Mise à jour : 06/05/2025 Formation : 25108856F Source : DIRECTT FORMATION - Pierre LARAKI

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
364457S Du 15/09/2025
Au 14/09/2026 		Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...) OPCO Sallaumines (62) DIRECTT FORMATION
Tél : 07 63 39 90 28
Email : nduwez@directtformation.com

FA

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 1275h
Durée en centre : 402h
Durée en entreprise : 873h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Cycle de l'alternance

Année 1 : Contrat d’apprentissage

Lieu de formation

30 Rue Emile Lefebvre
Parc d'Activités de la Galance
62430 Sallaumines

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)
Prérequis :
être âgé au minimum de 18 ans.
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

  •  Élaborer le processus de recrutement adapté au profilage du candidat effectué selon les besoins exprimés du client
  • Mettre en place la stratégie de sourcing des candidats ciblée sur les besoins de recrutement des clients
  • Évaluer les profils candidats correspondants aux besoins en recrutement des clients dans le respect des principes d’inclusion et de non-discrimination
  • Assurer l’adéquation entre les besoins employeurs et les profils des candidats sélectionnés

Contenu pédagogique

Accueil, présentation du programme, de l’organisation et des examens
Module 1 : Élaborer le processus de recrutement adapté au profilage du candidat effectué selon les besoins exprimés du client
Module 2 : Mettre en place la stratégie de sourcing des candidats ciblée sur les besoins de recrutement des clients
Module 3 : Évaluer les profils candidats correspondants aux besoins en recrutement des clients dans le respect des principes d’inclusion et de non-discrimination
Module 4 : Assurer l’adéquation entre les besoins employeurs et les profils des candidats sélectionnés
 

Certifications, reconnaissances

Consultant en recrutement

Niveau de sortie : Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)

Consulter la certification

Insertion dans l'emploi

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