Objectifs de la formation
- Analyser les besoins du bénéficiaire en menant un entretien de pré bilan professionnel afin de lui proposer un accompagnement adapté.
- Conduire efficacement les 2 premières phases du bilan de compétences : phase préliminaire et phase d'investigation.
- Rédiger le document de synthèse.
- Conclure l'accompagnement en bilan de compétences et tirer leçon de sa propre pratique.
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Proposer et réaliser des accompagnements qui répondent aux attentes de la personne accompagnée et à celles de l’entreprise,
Intégrer les techniques, la posture, les comportements et les outils nécessaires à un accompagnement qui favorise la confiance tout en étant exigeant sur l’atteinte de l’objectif de la personne à accompagner.
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