Psychologue du travail

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Mise à jour : 04/07/2025

Formation : 25192148F

Source : Cnam Hauts de France - Centre de Lille

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

386953S

Du 15/10/2025
Au 13/07/2026

Niveau 7. (Master, DAE, DESS, Ingénieur, ...)

Autre financeur

Lille (59)

CNAM HAUTS-DE-FRANCE - ASSOCIATION DE GESTION
Tél : 03 20 29 86 68
Email : hdf_npdc@lecnam.net

Non

Durée

Durée totale de la formation : 801h
Durée en centre : 801h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Hors temps de travail
Type de parcours : Parcours modulaire

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

5, 7 et 8 Boulevard Louis XIV
59000 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Référent handicap Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap. Contact : hdf_handicap@lecnam.net
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Compétences attestées :

Recenser des appels d’offre / à projet d’intervention en psychologie du travail / clinique du travail et rédiger une proposition d’intervention
Concevoir et déployer un dispositif d’intervention ad hoc en psychologie du travail/clinique du travail auprès des professionnels et des organisations
Conduire un accompagnement individuel en psychologie du travail/clinique du travail
Concevoir et animer des actions de sensibilisation et des formations sur la santé au travail et les transformations sociotechniques du travail des acteurs de l’organisation.
Développer et actualiser ses compétences en psychologie du travail/clinique du travail

Contenu pédagogique

2 branches :

Si diplôme en Psychologie (22ECTS)
PST001 - Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail (4ECTS)
3 UE à choisir parmi: (18ECTS) :
   -PSY201 - Le travail du courage (4ECTS)
   -PSY20 - Vers un travail sans le corps ? (4ECTS)
   -PSY210 - Le travail vu par les philosophes (atelier de lecture de textes) (4ECTS)
   -ERG126 - Approche ergonomique des situations de travail (6ECTS)
   -TET008 - Analyse des situations de travail (6ECTS)
   -GME101 - Aucun libellé (0ECTS)
   -NTA101 - Intelligence Artificielle : défis technologiques et enjeux sociétaux (4ECTS)
   -TOF101 - Analyse des emplois et des activités professionnelles (6ECTS)
   -PU2101 - Autre UE parmi celles du département, après accord du responsable (6ECTS)

Si diplôme hors psychologie (22ECTS)
PST001 - Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail (4ECTS)
PST002 - Introduction à la psychologie clinique (6ECTS)
PST003 - Introduction à la psychologie sociale et des organisations (6ECTS)
PST004 - Introduction à la psychologie cognitive (6ECTS)
PST106 - Clinique de l'activité et psychologie du travail (6ECTS)
PST120 - Psychodynamique et psychopathologie du travail (6ECTS)
PST123 - Le psychologue, le travail et l'emploi (6ECTS)
PST124 - Transformations digitales des activités et clinique des usages (6ECTS)
PST108 - Psychologie du langage et clinique du dialogue (6ECTS)
PST116 - Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique (12ECTS)
PST117 - Textes et théories en psychologie du travail (12ECTS)
PST218 - Pratiques de terrain en psychologie du travail (12ECTS)
PST115 - Les méthodes psychométriques (6ECTS)
PST219 - Préparation au diplôme de psychologue du travail (12ECTS)
UAPS08 - Expérience professionnelle (30ECTS)
UAPS07 - Mémoire (44ECTS)