Animer efficacement une formation — Techniques d’animation et gestion de groupe

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Mise à jour : 25/07/2025

Formation : 25193756F

Source : ACTIVFORMATION

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur(s)

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

396284S

Se rapprocher de l'organisme pour connaitre la prochaine session

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lille (59)

ACTIVFORMATION
Tél : 07 58 51 93 11
Email : contact@activformation.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 14h
Durée en centre : 14h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif	Financeur
Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

229 Rue de Solférino
59000 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Permettre aux participants d’adopter une posture de formateur‑facilitateur, de concevoir des séquences pédagogiques engageantes et de gérer efficacement les dynamiques de groupe pour maximiser l’apprentissage des adultes.

Contenu pédagogique

Module 1 : Démarrage de la session

Accueil des participants, tour de table, clarification des attentes et des objectifs
Définition des règles de fonctionnement et création d’un lien de coopération
Activités d’ouverture interactives (icebreakers, formulation des besoins)

Module 2 : Scénarisation pédagogique dynamique

Construction d’un déroulé pédagogique équilibrant théorie et pratique
Les trois types de méthodes (expositive, démonstrative, applicative)
Atelier de conception d’une micro-séquence (20 min) testée en sous-groupe

Module 3 : Techniques d’animation et d’engagement

Utilisation de méthodes actives et ludopédagogiques : jeu de rôle, photolangage, World Café
Maintien de la motivation : vigilance aux phases d’attention, pauses efficaces, utilisation de supports multimédias
Feedback immédiat, quiz interactifs, interactions sollicitées

Module 4 : Posture du formateur et gestion des groupes

Rôles : transmetteur, facilitateur, coaching ; adaptation selon l’étape de formation
Gestion des différents profils en formation (réfractaires, bavards, experts, silencieux)
Techniques de régulation : reformulation, recadrage, recentrage

Module 5 : Clôture et transfert des acquis

Bilan collectif interactif : nuage de mots, fresque des acquis, exercices de synthèse
Validation des connaissances et formulation de plans d’action personnels
Recueil du feedback à chaud et suggestions d’amélioration