Management des équipes pluridisciplinaires – Optimiser la collaboration et la performance collective

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Mise à jour : 25/07/2025 Formation : 25193778F Source : ACTIVFORMATION

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur(s) Lieu Organisme formateur Type Réunion
396367S Se rapprocher de l'organisme pour connaitre la prochaine session Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lille (59) ACTIVFORMATION
Tél : 07 58 51 93 11
Email : contact@activformation.fr

FC

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 14h
Durée en centre : 14h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif Financeur
Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

229 Rue de Solférino
59000 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Permettre aux participants de maîtriser les spécificités du management d’équipes pluridisciplinaires afin de favoriser la collaboration, la cohésion et la performance collective, tout en respectant les compétences et les cultures professionnelles de chacun.

Contenu pédagogique

Module 1 : Comprendre les spécificités du management d’équipes pluridisciplinaires
  • Définition et enjeux du management pluridisciplinaire
  • Les bénéfices et les défis de la diversité des compétences
  • Les rôles et responsabilités dans une équipe pluridisciplinaire
Module 2 : Identifier et valoriser les compétences de chaque membre
  • Cartographier les compétences et les expertises
  • Valoriser les contributions individuelles au service de l’équipe
  • Favoriser l’interconnaissance et le respect des savoir-faire
Module 3 : Développer une communication efficace et adaptée
  • Adapter son style de communication aux différents profils
  • Utiliser des outils de communication adaptés au contexte pluridisciplinaire
  • Encourager l’écoute active et le feedback constructif
Module 4 : Mettre en place des processus de travail collaboratifs
  • Définir des objectifs communs et partagés
  • Structurer les réunions et les échanges pour favoriser la collaboration
  • Utiliser des outils collaboratifs pour faciliter le travail en équipe
Module 5 : Gérer les tensions et les conflits interprofessionnels
  • Identifier les sources de tensions et de conflits
  • Mettre en place des stratégies de prévention et de résolution
  • Favoriser la médiation et le dialogue au sein de l’équipe
Module 6 : Favoriser la motivation et l’engagement de l’équipe
  • Identifier les leviers de motivation adaptés à la diversité des profils
  • Mettre en place des actions de reconnaissance et de valorisation
  • Développer un climat de confiance et de coopération

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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