Management multiculturel – Optimiser la collaboration dans des équipes diversifiées

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Mise à jour : 25/07/2025 Formation : 25193782F Source : ACTIVFORMATION

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur(s) Lieu Organisme formateur Type Réunion
396386S Se rapprocher de l'organisme pour connaitre la prochaine session Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lille (59) ACTIVFORMATION
Tél : 07 58 51 93 11
Email : contact@activformation.fr

FC

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 14h
Durée en centre : 14h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif Financeur
Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

229 Rue de Solférino
59000 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Permettre aux participants de comprendre les enjeux du management multiculturel et d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement des équipes composées de personnes issues de cultures différentes, en favorisant la cohésion, la communication et la performance collective.

Contenu pédagogique

Module 1 : Comprendre les enjeux du management multiculturel
  • Définition de la culture et de ses dimensions
  • Impact des différences culturelles sur le management
  • Les stéréotypes culturels et leurs effets sur les relations professionnelles
Module 2 : Adapter son style de management aux différences culturelles
  • Identifier les styles de management selon les cultures
  • Adapter son approche en fonction des profils culturels
  • Développer une posture inclusive et respectueuse
Module 3 : Communiquer efficacement dans un contexte multiculturel
  • Les modes de communication verbale et non verbale selon les cultures
  • Écoute active et feedback interculturel
  • Utiliser des outils de communication adaptés
Module 4 : Gérer les conflits interculturels
  • Identifier les sources de conflits liés aux différences culturelles
  • Techniques de résolution de conflits adaptées
  • Médiation interculturelle et gestion des tensions
Module 5 : Fédérer une équipe multiculturelle
  • Définir des objectifs communs et partagés
  • Créer un climat de confiance et de coopération
  • Valoriser la diversité comme levier de performance

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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