Exercer la mission de formateur en entreprise

Partager par mail
Imprimer

Mise à jour : 27/07/2026

Formation : 25194958F

Source : Flux CCI Hauts-de-France

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur(s)

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

431027S

Du 14/09/2026
Au 08/10/2026

information non communiquée

Autre financeur

Lens (62)

LAHO Formation - CCI de région Hauts-de-France
Tél : 03 20 63 79 79
Email : formation@laho-formation.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 37h
Durée en centre : 37h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

56 Rue Jean Letienne
62300 Lens

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Nous contacter
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : information non communiquée
Prérequis :
Le certificat de compétences en entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu'elle exerce ou a exercé une mission effective de formateur interne ou occasionnel (ayant suivi ou non au préalable une formation sur cette thématique). 
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Analyser un besoin de formation interne à l'entreprise
Identifier et organiser les objectifs pédagogiques
Préparer une action de formation interne à l'entreprise en cohérence avec les enjeux de l'entreprise, les compétences visées et les objectifs pédagogiques identifiés
Animer les séquences de formation en mobilisant des techniques pédagogiques adaptées
Suivre et évaluer les acquis des stagiaires / salariés de l'entreprise de manière objective

Contenu pédagogique

Découpage par demi-journée :

1. Se situer dans le processus de formation

Le processus de formation
Indicateurs de réussites et d'échecs
Le rôle du formateur

2. Analyser le besoin de formation

Enjeux de la formation
Objectifs opérationnels / pédagogiques
Associer les acteurs
Identifier les contraintes de déploiement
Utiliser une grille d'analyse du besoin

3. Expliquer les principes de base de la pédagogie des adultes

Expérimenter et identifier les freins et leviers de l'apprentissage
Identifier les avantages et limites
Familles de méthodes / modalités pédagogiques

4. Concevoir un scénario de formation ou un déroulé pédagogique

Concevoir un scénario pédagogique en lien avec les objectifs pédagogiques, les enjeux, les
compétences visées et leur contexte d'exercice
Organiser l'introduction des séquences de formation
Prévoir des activités et les organiser

5. Concevoir un scénario de formation ou un déroulé pédagogique

Décliner un objectif de formation en objectifs pédagogiques
Structurer les objectifs pédagogiques et la conception de la formation
Identifier les activités typiques de la formation

6. Produire des supports de formation efficaces

Produire des supports d'exposé efficace
Produire des supports d'exercice
Produire des supports d'évaluation
En adéquation avec le public et les conditions de déroulement de la formation

7. Animer une formation

Faire un exposé à l'aide d'un support
Faire débattre
Faire travailler en sous-groupe
Faire travailler individuellement
Faire partager les productions des stagiaires
Évaluer la progression individuelle des stagiaires

8. Animer une formation (suite)

Gérer le temps et les interactions
Gérer les questions et les aléas en fonction des objectifs pédagogiques et des enjeux de la formation
Mobiliser les stagiaires en début de formation et lors des transitions
Maintenir l'attention et la motivation des stagiaires

9. Évaluer et suivre

Les exigences en matière de suivi et d'évaluation
Rendre compte des résultats d'une évaluation

10. Évaluer et suivre (suite)

Proposer des adaptations en fonction des résultats
Faire évoluer sa formation
Plan d'actions individuel de progression des stagiaires

Certifications, reconnaissances

Exercer la mission de formateur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)

Niveau de sortie : information non communiquée

Consulter la certification

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 431027S
Référence formation : 25194958F
Code NSF : 333 - Enseignement, formation
Formacode principal : 44577 - Formation formateur occasionnel
ROME associés : -

Organisme porteur de la formation

LAHO Formation - CCI de région Hauts-de-France

Affichage téléphone organisme porteur

03 20 63 79 79

Affichage email organisme porteur

formation@laho-formation.fr

Lien d'accès vers la fiche de l'organisme

Voir la fiche de l'organisme et son potentiel de formation

Autres sessions de formation disponibles