Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

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Mise à jour : 17/10/2025

Formation : 25238254F

Source : ESTS - Ecole Européenne Supérieure en Travail Social

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

442182S

Du 08/09/2026
Au 12/11/2027

Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)

Autre financeur

Lille (59)

ESTS - Ecole Européenne Supérieure en Travail Social
Tél : 03 20 93 70 16
Email : secretariat@eests.org

Non

Durée

Durée totale de la formation : 820h
Durée en centre : 400h
Durée en entreprise : 420h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

22 Rue Halévy
59000 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)
Prérequis :
Les candidats doivent satisfaire aux sélections organisées par l’EESTS et justifier : 1. d’un diplôme délivré par l’Etat visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au moins au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles 2. OU d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles ; 3. OU d’un diplôme délivré par l’Etat ou d’un diplôme national ou d’un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles ; 4. OU d’un diplôme délivré par l’Etat visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles. Les candidats cités aux 3. et 4. doivent respectivement justifier d’une expérience professionnelle de deux ans et de quatre ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale
Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
Contribuer au projet d'établissement ou de service

Contenu pédagogique

DF1 : Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale - 150 heures
La conduite de l’activité
La personne et son entourage
Le partenariat et le travail en réseau

DF2 : Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale -
100 heures
Le management
La gestion des ressources humaines

DF3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité
d’intervention sociale - 60 heures
La gestion administrative et logistique
La gestion budgétaire

DF4 : Contribuer au projet d’établissement ou de service - 90 heures
Le projet
L’action publique et ses transformations
Usage et utilité de la veille professionnelle