Objectifs de la formation
Le gestionnaire de paie est chargé de préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie, dans le respect de la législation sociale et de la politique RH d’une entreprise. Ce spécialiste assure également le traitement des obligations légales et la gestion administrative des salariés. Grâce à sa maîtrise de la réglementation et des logiciels de paie, le gestionnaire de paie exerce de nombreuses missions :
• Collecte des informations et production des bulletins de paie
• Établissement des déclarations fiscales et sociales
• Administration du personnel (formalités d’embauche et de départ des salariés, contrats de travail, suivi des congés…)
• Élaboration des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale…)
• Communication et information juridique aux salariés
• Collecte des informations et production des bulletins de paie
• Établissement des déclarations fiscales et sociales
• Administration du personnel (formalités d’embauche et de départ des salariés, contrats de travail, suivi des congés…)
• Élaboration des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale…)
• Communication et information juridique aux salariés
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