Fonction de coordination sans lien hiérarchique

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Objectifs de la formation

  • Identifier le cadre d’action et les missions du coordinateur/de la coordinatrice de projet et/ou d’équipe
  • Acquérir les compétences nécessaires à l’exercice d’une « autorité non hiérarchique ».
  • Se positionner dans son institution en situant le cadre de sa fonction
  • Animer/manager des groupes de collaborateurs

Contenu pédagogique

  • Autorité, pouvoir et légitimité
    • Le management et le leadership au sein d’un groupe
    • Le cadre de la fonction de coordinateur/trice en lien avec l’empowerment
    • Posture et légitimité au sein du groupe et/ou de l’équipe.
  • La place du coordinateur dans l’équipe
    • L’animation d’équipe sans lien hiérarchique
    • Les missions, délégations et interface équipe/hiérarchie.
    • La communication avec les différents acteurs en présence
  • Faire équipe pour mieux agir
    • Distinguer équipe et groupe.
    • Identifier le degré de maturité d’un groupe
    • La conduite de réunion : savoir animer et rendre compte.

Insertion dans l'emploi

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