Fonction de coordination sans lien hiérarchique

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Mise à jour : 23/10/2025

Formation : 25239104F

Source : IRTS HDF - Site Métropole Lilloise

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

445797S

Du 13/11/2025
Au 25/11/2025

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Loos (59)

ASS REGIONALE DU TRAVAIL SOCIAL
Tél : 03 20 62 53 70
Email : info.admission@irtshdf.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 30h
Durée en centre : 30h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : 1005
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

Rue Ambroise Paré
Parc Eurasanté Est
59120 Loos

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire exerçant ou étant amené à exercer une fonction de coordination Chefs de service éducatifs (intra, sur la définition et délégation des fonctions)
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Identifier le cadre d’action et les missions du coordinateur/de la coordinatrice de projet et/ou d’équipe
Acquérir les compétences nécessaires à l’exercice d’une « autorité non hiérarchique ».
Se positionner dans son institution en situant le cadre de sa fonction
Animer/manager des groupes de collaborateurs

Contenu pédagogique

Autorité, pouvoir et légitimité
- Le management et le leadership au sein d’un groupe
- Le cadre de la fonction de coordinateur/trice en lien avec l’empowerment
- Posture et légitimité au sein du groupe et/ou de l’équipe.
La place du coordinateur dans l’équipe
- L’animation d’équipe sans lien hiérarchique
- Les missions, délégations et interface équipe/hiérarchie.
- La communication avec les différents acteurs en présence
Faire équipe pour mieux agir
- Distinguer équipe et groupe.
- Identifier le degré de maturité d’un groupe
- La conduite de réunion : savoir animer et rendre compte.