Objectifs de la formation
Comprendre les enjeux du handicap dans les parcours professionnels et éducatifs :
- Identifier les différents types de handicaps et leurs impacts « éventuels sur certaines situations de travail » ou de formation, tout en respectant la singularité des situations.
Maîtriser le cadre légal et les dispositifs disponibles :
- Connaître les obligations légales de l’employeur, les droits des personnes en situation de handicap, et les aides ou outils existants (RQTH, AGEFIPH, aménagements pédagogiques, accompagnement personnalisé).
Adapter l’accompagnement aux besoins individuels :
- Apprendre à analyser les besoins spécifiques des collaborateurs et alternants en situation de handicap et mettre en place des solutions personnalisées (aménagements matériels, horaires flexibles, organisation adaptée....).
Favoriser la collaboration et le suivi efficace :
- Développer des pratiques de coordination entre les parties prenantes internes (RH, encadrants) et externes
- Identifier les différents types de handicaps et leurs impacts « éventuels sur certaines situations de travail » ou de formation, tout en respectant la singularité des situations.
Maîtriser le cadre légal et les dispositifs disponibles :
- Connaître les obligations légales de l’employeur, les droits des personnes en situation de handicap, et les aides ou outils existants (RQTH, AGEFIPH, aménagements pédagogiques, accompagnement personnalisé).
Adapter l’accompagnement aux besoins individuels :
- Apprendre à analyser les besoins spécifiques des collaborateurs et alternants en situation de handicap et mettre en place des solutions personnalisées (aménagements matériels, horaires flexibles, organisation adaptée....).
Favoriser la collaboration et le suivi efficace :
- Développer des pratiques de coordination entre les parties prenantes internes (RH, encadrants) et externes
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