Objectifs de la formation
-Connaître les principales démarches administratives
-Savoir recruter et réaliser les formalités dans une TPME dont la découverte des méthodes accessibles pour rédiger une annonce, mener des entretiens et organiser l’intégration rapide des nouveaux collaborateurs.
-Maitriser les points clés de la rémunération
-Connaître les différentes typologies d’absences
-Appréhender les différentes ruptures du contrat de travail et sécuriser la fin du contrat de travail
-Apprendre à créer et utiliser des fiches de poste, des grilles de compétences et des tableaux de suivi adaptés aux ressources limitées des TPE.
-Savoir recruter et réaliser les formalités dans une TPME dont la découverte des méthodes accessibles pour rédiger une annonce, mener des entretiens et organiser l’intégration rapide des nouveaux collaborateurs.
-Maitriser les points clés de la rémunération
-Connaître les différentes typologies d’absences
-Appréhender les différentes ruptures du contrat de travail et sécuriser la fin du contrat de travail
-Apprendre à créer et utiliser des fiches de poste, des grilles de compétences et des tableaux de suivi adaptés aux ressources limitées des TPE.
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