Intégrer l’égalité F/H dans les pratiques RH

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Mise à jour : 05/11/2025 Formation : 25240528F Source : AFCI

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
452041S Du 15/12/2025
Au 16/12/2025 		Sans niveau spécifique Autre financeur Lille (59) A.F.C.I
Tél : 03 59 61 22 00
Email : administration@afci-formation.fr

FC

 Oui Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 12h
Durée en centre : 12h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire Autre financeur
OPCO Entreprises OPCO

Tarif : 204,204
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

25 Rue rue de la vague
59000 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Aucun
Public :
En activité professionnelle, Salarié
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Dossier : contactez l'organisme pour connaitre les modalités de dépôts de dossier

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

-Intégrer une politique d'égalité et de mixité professionnelle
-Consolider les connaissances et compétences en matière d’égalité professionnelle
-Comprendre et gérer les difficultés et les situations sensibles
-Savoir identifier les comportements problématiques et réagir de manière appropriée.
-Prévenir et lutter contre le harcèlement, stéréotypes et violences sexistes et sexuelles,
-Bâtir et piloter son plan d’action

Contenu pédagogique

Comprendre les enjeux de l’égalité professionnelle et de la mixité
- Identifier les inégalités et mettre en place une politique d’égalité F/H
- Gérer les situations sensibles et prévenir les discriminations
- Lutter contre le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles
- Bâtir et piloter un plan d’action en faveur de l’égalité F/H
- Bilan et validation des acquis

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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