Titre professionnel gestionnaire de paie Picto formation

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Mise à jour : 05/10/2026 Formation : 25241814F Source : IZY

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur(s) Lieu Organisme formateur Type Réunion
767740S Se rapprocher de l'organisme pour connaitre la prochaine session Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)

Autre financeur, OPCO

À distance CGSM

FC

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 567h
Durée en centre : h
Durée en entreprise : 200h

Modalités de formation

Rythme :
Temps partiel, Cours de jour
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif Financeur
Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire Autre financeur
OPCO Entreprises OPCO

Tarif : 2290
Modalités d'enseignement : Formation entièrement à distance

Lieu de formation

À distance

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Aménagements pédagogiques possibles sur demande (matériel adapté, temps supplémentaires, aides spécifiques).
Hébergement : Aucun hébergement fourni ni disponible à proximité.
Restauration : Non fournie par l’organisme. Restauration à la charge du stagiaire.
Transport : Parking à proximité disponible, mais non géré par l’organisme. Accès possible en transports en commun.

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 4. (BP, BT, Bac pro ou techno, ...)
Prérequis :
Un entretien de positionnement est organisé avant l'entrée en formation.
Public :
En activité professionnelle, Salarié
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

A. Gestion administrative, juridique et bulletins de paie
  • Collecter et analyser les données nécessaires à la paie
  • Établir et contrôler les bulletins de paie
  • Appliquer la réglementation sociale et juridique
  • Calculer et sécuriser les cotisations sociales
  • Gérer et mettre à jour les dossiers sociaux et du personnel
  • Communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes
B. Valorisation en paie des événements de la vie professionnelle
  • Traiter les événements liés au temps de travail et aux variables de paie
  • Intégrer les situations particulières (avantages, retenues, absences…)
  • Gérer les départs des salariés et les documents associés
  • Contrôler la fiabilité et la conformité des bulletins de paie
  • Utiliser les outils numériques de paie et collaborer avec les acteurs concernés

Contenu pédagogique

Bloc 1 : Gestion administrative & préparation de la paie (125h)
Contenu :
• Collecte et vérification des données (contrats, avenants, absences)
• Temps de travail : modulation, forfaits, heuressupp / complémentaires
• Gestion des dossiers salariés (entrées / sorties)
• Organisation des tâches & communication interne RH
• Bureautique & Excel appliqué à la paie
• Prise en main d’un logiciel de paie
• Exercices pratiques : préparation d’un bulletin complet

Bloc 2 : Calcul & édition de la paie (125h)
Contenu :
• Calcul du brut, du net, du net imposable
• Charges sociales : URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle
• Gestion des primes, indemnités, avantages en nature
• Congés payés, absences, arrêts maladie, IJSS
• Régularisations, rappels, rectifications bulletins
• DSN mensuelle et DSN évènementielle
• Édition, contrôle et archivage des bulletins
• Cas pratiquessur logiciel de paie

Bloc 3 : Cadre juridique & réglementaire (90h)
Contenu :
• Droit du travail appliqué à la paie
• Rupture du contrat : préavis, indemnités légales & conventionnelles
• Solde de tout compte & documents obligatoires
• Conventions collectives : lecture, minima, avantages
• Contrôles URSSAF : conformité, risques, régularisations
• Études de cas : situations réelles & corrections collectives

Préparation à la certification (60h)
Contenu :
• Constitution du Dossier Professionnel (DP)
• Atelier de révisions : paie, droit social, DSN
• Simulations d’épreuves
• Entraînement à l’entretien final
• Correction personnalisée & accompagnement

Stage en entreprise (200h) Durée :
Organisation :
• Immersion dans un service RH / paie
• Suivi par un tuteur d’entreprise + rendez-vous pédagogique
• Mise en situation réelle : collecte, paie, DSN, déclarations
• Apports théoriques + exercices pratiques
• Manipulation d’un logiciel de paie
• Études de casréels, bulletins, DSN
• Ateliers Excel RH
• Suivi personnalisé et accompagnement individuel
• Évaluations régulières pour mesurer la progression

Certifications, reconnaissances

Titre professionnel gestionnaire de paie

Niveau de sortie : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)

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Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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