Formation contre les discriminations multiples vers et dans l'emploi des femmes (avec élaboration du projet professionnel)

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Mise à jour : 21/01/2025

Formation : 2597947F

Source : GRETA GRAND HAINAUT - Groupement d'Etablissements

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

312963S

Du 19/05/2025
Au 24/07/2025

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Valenciennes (59)

GRETA GRAND HAINAUT - Groupement d'Etablissements Public de l'Education Nationale
Tél : 09 77 40 18 70
Email : greta.grand-hainaut@ac-lille.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 233h
Durée en centre : 128h
Durée en entreprise : 105h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

360 Rue Marc Lefranc
GRETA GRAND HAINAUT SEMAFOR'
59300 Valenciennes

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Cette formation s’adresse aux bénéficiaires remplissant les critères du PLIE et souhaitant intégrer le marché du travail Critères administratifs des publics PLIE accueillis : Résidant d’une des 47 communes de la CAPH • Les demandeurs d’emploi longue durée, dont l’inscription est supérieure ou égale à 12 mois dans les 18 mois, et les allocataires du RSA PPAE, • Les personnes agréés IAE (Insertion l’activité économique), • Les jeunes de moins de 26 ans en recherche d’emploi depuis au moins 6 mois, • Les personnes bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA CER)
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Mieux répondre à l’égalité des chances dans l’emploi.

Objectifs spécifiques

Être capable de confirmer un projet dans un secteur d’activité porteur, notamment autour des métiers de l’industrie, et construire un plan d’action :

En ouvrant sur de nouvelles perspectives professionnelles,
En étant sensibilisé aux métiers liés à l’industrie,
En découvrant les métiers en situation et en vérifiant les capacités à tenir le poste.
En analysant ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations,
En évaluant les périodes en entreprises,
En étant armé face aux discriminations multiples
En valorisant ses points forts en vue d’une négociation pour un emploi, une formation,

En construisant un plan d’actions personnalisé au regard de la construction du projet professionnel

Contenu pédagogique

Programme de formation :

Accueil, contractualisation et mobilisation
Présenter l’action /Compléter le niveau d’information de la personne sur la prestation si nécessaire /Présenter le référent / Vérifier l’adhésion / réaliser un premier diagnostic des ressources et contraintes du bénéficiaire

S’ouvrir à des choix professionnels différents
Découvrir les métiers et les secteurs porteurs
Susciter l’intérêt pour des métiers et des secteurs d’activités, particulièrement les métiers de l’industrie
Travailler la représentation des métiers de manière concrète

Lever les inégalités entre hommes et femmes et apprendre à faire face aux discriminations multiples
S’armer contre les discriminations notamment envers les femmes
Intégrer le monde de l’industrie : pourquoi pas ? osons !

Définition d’un projet professionnel et son adéquation avec le marché de l’emploi priorisation des choix professionnels
Se confronter à la réalité du ou des métiers choisis
Définir un projet professionnel réaliste et réalisable
Savoir hiérarchiser les critères de choix de métiers
Hiérarchiser ses priorités

Savoir être et attitudes professionnelles (enquête de satisfaction spécifique à ces modules)
Permettre à chaque bénéficiaire de s’approprier leurs compétences sur les savoirs être fondamentaux et ainsi mieux se connaitre et mieux savoir se valoriser. Redonner confiance et donner l’envie

Module citoyenneté
Sensibilisation sur la question « etre citoyen aujourd’hui »

Recherches des lieux de stage
S’outiller pour sa recherche de stage et d’emploi
Rechercher des lieux de stage en adéquation avec les projets retenus
Faire le point sur les recherches de stage

Immersion en entreprise sur trois périodes
Avoir une représentation réaliste du métier
Découvrir les gestes techniques de base
Evaluer les compétences, aptitudes professionnelles et personnelles du bénéficiaire
Vérifier l’adaptabilité et mesure les écarts avec les compétences et aptitudes requises à l’exercice du métier
Dynamiser sur la recherche d’emploi et ou le parcours d’insertion

Retour en centre, le bilan
Réaliser le bilan des périodes en entreprise
Vérifier l’adaptabilité et mesurer les écarts avec les compétences et aptitudes requises à l’exercice du métier
Choisir le ou les pistes professionnelles
Identifier le plan d’action
Réaliser le bilan avec le référent PLIE

Métiers visés

M1502 - Développement des ressources humaines

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 312963S
Référence formation : 2597947F
Code NSF : 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode principal : 33055 - Egalité professionnelle
ROME associés :
M1502 - Développement des ressources humaines

Organisme porteur de la formation

GRETA GRAND HAINAUT - Groupement d'Etablissements Public de l'Education Nationale

Affichage téléphone organisme porteur

09 77 40 18 70

Affichage email organisme porteur

greta.grand-hainaut@ac-lille.fr

Lien d'accès vers la fiche de l'organisme

Voir la fiche de l'organisme et son potentiel de formation

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