Développer la fonction de tuteur

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Mise à jour : 04/02/2026 Formation : 26250340F Source : ANFISSA FORMATIONS

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
523456S Du 04/02/2026
Au 18/12/2026 		Sans niveau spécifique Autre financeur Hardifort (59) ANFISSA FORMATIONS
Tél : 03 61 45 56 45
Email : estelle.peze@anfissa.fr

FC

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 14h
Durée en centre : 14h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein, Cours de jour
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

65 Chemin de la Wissche
59670 Hardifort

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Connaitre et préparer sa mission de tuteur
Structurer sa formation sur le poste de travail
Faciliter la relation avec l'apprenant et assurer le suivi de son parcours
Savoir évaluer son tutoré via la grille d'évaluation de poste

Contenu pédagogique

Développer la fonction de tuteur
-Identifier et préparer sa mission de tuteur : -Identifier les différents rôles du tuteur. -Intégrer le nouvel arrivant sur le poste de travail (accueil, prise en compte des valeurs, favoriser l’engagement, la sécurité, le réglementaire). -Évaluer les besoins psychologiques de l’apprenant. -Susciter de l’intérêt et de la motivation chez l’apprenant. -Préparer et organiser la formation sur le terrain : -Ordonnancer ses tâches et les formaliser. -Identifier les aléas possibles et apporter des solutions. -Définir les étapes de la transmission. -Appliquer les logiques d’apprentissage. -Créer la relation pédagogique. -Maîtriser les techniques et outils pédagogiques utilisés en formation d’adultes : -Élaborer son programme pédagogique. -Faciliter la relation avec l’apprenant et assurer le suivi de son parcours. -Maîtriser les techniques de communication relationnelle : -Identifier ses attitudes en communication. -Percevoir et apprécier les capacités de l’apprenant. -Utiliser le cahier d’apprentissage, le livret de suivi des tâches. -Évaluation des acquis de son apprenant. -Conduire des entretiens réflexifs.

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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