SEVE - S'engager vers l'emploi 2023-2027

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Mise à jour : 06/03/2026

Formation : 26255793F

Source : Avenir et Développement Formation - ADF - Saint-Quentin

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

SFER-S6949-2

Du 05/03/2026
Au 31/12/2026

Sans niveau spécifique

Conseil Régional Hauts-de-France
Logo financeur Conseil Régional Hauts-de-France

Tergnier (02)

AVENIR ET DEVELOPPEMENT FORMATION
Tél : 03 23 62 95 00
Email : sarah.collet@adf-aisne.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 930h
Durée en centre : 650h
Durée en entreprise : 280h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Dispositif compétences clés	Conseil Régional Hauts-de-France

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

13/15 Rue Houdon
ADF Tergnier
02700 Tergnier

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Demandeur d'emploi et d'asile
En recherche d'emploi, Public en emploi

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

L'objectif central est de transformer une situation de recherche d'emploi parfois bloquée en un projet professionnel concret et réalisable.

Valider un projet professionnel : Vérifier que le métier choisi correspond aux réalités du marché local et aux capacités de la personne.
Lever les freins : Identifier et résoudre ce qui empêche le retour à l'emploi (problèmes de mobilité, besoin de remise à niveau, confiance en soi).
Construire un plan d'action : Définir les étapes précises (formation, alternance, accès direct) pour atteindre le poste visé.
Maîtriser les outils numériques : S’approprier les compétences de base essentielles aujourd'hui (recherche en ligne, démarches administratives).

Contenu pédagogique

· Construction de projet : Ateliers pour découvrir les métiers "en tension" (ceux qui recrutent vraiment autour de chez vous) et identifier vos compétences transférables.
· Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) : Rédaction de CV modernes, lettres de motivation ciblées et préparation aux entretiens de recrutement.
· Savoirs de base et compétences clés : Remise à niveau en français, calcul et informatique (préparation possible aux certifications comme CléA, Pix ou Voltaire).
· Périodes de mise en situation (PMSMP) : Stages en entreprise pour tester le métier en conditions réelles et se faire connaître des employeurs.
Résultats attendus :
Le dispositif ne se contente pas d'une simple attestation de présence ; il vise une "sortie positive" :

Accès direct à l'emploi : Signature d'un contrat (CDI, CDD de plus de 6 mois).
Entrée en formation qualifiante : Intégrer un parcours pour obtenir un diplôme ou un Titre Professionnel.

Signature d'un contrat en alternance : (Apprentissage ou professionnalisation).
Validation des acquis : Obtention de certifications reconnues (CléA, certifications numériques) et d'Open Badges pour valoriser les savoir-être (soft skills).

Certifications, reconnaissances

Certification Socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA)

Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Consulter la certification

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : SFER-S6949-2
Référence formation : 26255793F
Code NSF : 100 - Formations générales
Formacode principal : 15041 - Mise à niveau
ROME associés : -