6945 - SEVE - S'engager vers l'emploi 2023-2027

L'objectif central est de transformer une situation de recherche d'emploi parfois bloquée en un projet professionnel concret et réalisable.

• Valider un projet professionnel : Vérifier que le métier choisi correspond aux réalités du marché local et aux capacités de la personne.
• Lever les freins : Identifier et résoudre ce qui empêche le retour à l'emploi (problèmes de mobilité, besoin de remise à niveau, confiance en soi).
• Construire un plan d'action : Définir les étapes précises (formation, alternance, accès direct) pour atteindre le poste visé.
• Maîtriser les outils numériques : S’approprier les compétences de base essentielles aujourd'hui (recherche en ligne, démarches administratives).

·  Construction de projet : Ateliers pour découvrir les métiers "en tension" (ceux qui recrutent vraiment autour de chez vous) et identifier vos compétences transférables.
·  Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) : Rédaction de CV modernes, lettres de motivation ciblées et préparation aux entretiens de recrutement.
·  Savoirs de base et compétences clés : Remise à niveau en français, calcul et informatique (préparation possible aux certifications comme CléA, Pix ou Voltaire).
·  Périodes de mise en situation (PMSMP) : Stages en entreprise pour tester le métier en conditions réelles et se faire connaître des employeurs.
Résultats attendus :
Le dispositif ne se contente pas d'une simple attestation de présence ; il vise une "sortie positive" :

• Accès direct à l'emploi : Signature d'un contrat (CDI, CDD de plus de 6 mois).
• Entrée en formation qualifiante : Intégrer un parcours pour obtenir un diplôme ou un Titre Professionnel.
• Signature d'un contrat en alternance : (Apprentissage ou professionnalisation).
• Validation des acquis : Obtention de certifications reconnues (CléA, certifications numériques) et d'Open Badges pour valoriser les savoir-être (soft skills).