Objectifs de la formation
Analyser et enrichir sa pratique du coaching ; ajuster sa posture
Être supervisé.e comme l’y obligent les codes de déontologie du coaching professionnel (EMCC et ICF)
Développer ses compétences réflexives et émotionnelles.
Être capable d’adapter ses prestations à la complexité des situations rencontrées en considérant les dimensions systémique et éthique de celles-ci
Créer, construire, développer son identité professionnelle, son activité et ses propres outils de coaching
Formaliser et soutenir dans un mémoire ses compétences professionnelles et la posture acquises afin de les valoriser et les ancrer
Interroger sa pratique professionnelle et sa posture de coach en les confrontant à d’autres praticiens et d’autres cadres conceptuels
Être supervisé.e comme l’y obligent les codes de déontologie du coaching professionnel (EMCC et ICF)
Développer ses compétences réflexives et émotionnelles.
Être capable d’adapter ses prestations à la complexité des situations rencontrées en considérant les dimensions systémique et éthique de celles-ci
Créer, construire, développer son identité professionnelle, son activité et ses propres outils de coaching
Formaliser et soutenir dans un mémoire ses compétences professionnelles et la posture acquises afin de les valoriser et les ancrer
Interroger sa pratique professionnelle et sa posture de coach en les confrontant à d’autres praticiens et d’autres cadres conceptuels
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