Objectifs de la formation
La formation de coach en développement personnel vise l’acquisition de compétences fondamentales au métier de coach, qu’elles relèvent du savoir-être ou du savoir-faire. Le questionnement réflexif de l’élève sur ses qualités, ses défauts, sa motivation à être coach, est un travail nécessaire et attendu tout au long de la formation. Au-delà de l’introduction à différentes théories du coaching et de la pratique d’outils du métier, la formation inclut un apprentissage de la posture spécifique du coach dans le respect d’une déontologie essentielle à sa pratique. Le parcours a été conçu dans l’objectif de vous rendre capable : • d’identifier les spécificités du métier de coach et de vous approprier une culture métier ; • d’analyser une demande client, proposer et organiser un accompagnement adapté ; • de mettre en œuvre différentes méthodes et outils liés au coaching ; • de déployer son activité professionnelle en tant que coach de vie. Il s’agit d’un parcours de formation qui demande du temps de réflexion sur soi-même et du temps de maturation, pour bien intégrer ce que vous apprendrez. Il est essentiel de ne pas se presser, de s’imprégner des informations, de voir ce qu’elles impliquent chez soi, ce qu’elles questionnent dans votre attitude face aux autres. La durée moyenne de cette formation est de 12 à 18 mois.
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