Conduire efficacement les entretiens annuels et les entretiens professionnels

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Mise à jour : 24/03/2026 Formation : 26259396F Source : STEPCO

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur(s) Lieu Organisme formateur Type Réunion
572084S Se rapprocher de l'organisme pour connaitre la prochaine session Sans niveau spécifique

Autre financeur

Bondues (59) Stepco

FC

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 7h
Durée en centre : 7h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11a Allee Léon Desbonnets
59910 Bondues

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter en amont afin d’étudier les aménagements possibles.
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Restauration non incluse. Possibilités de restauration à proximité du lieu de formation.
Transport : Accès facile en voiture et transports en commun. Parking à proximité. Les frais de transport restent à la charge du participant ou de l’entreprise.

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Aucun prérequis spécifique. Une expérience en management ou en conduite d’entretiens est recommandée.
Public :
En activité professionnelle, Chef Entreprise
En activité professionnelle, Cadre

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
  • Distinguer les finalités et les obligations légales des entretiens annuels et professionnels
  • Préparer efficacement ses entretiens (objectifs, supports, trames)
  • Structurer et conduire un entretien de manière professionnelle
  • Adopter une posture managériale adaptée (écoute active, questionnement, feedback)
  • Mener des échanges constructifs, y compris dans des situations sensibles
  • Formaliser les décisions et assurer un suivi post-entretien pertinent
  • Utiliser des outils concrets pour sécuriser et professionnaliser ses pratiques

Contenu pédagogique

1. Enjeux et cadre des entretiens
  • Distinguer les finalités des entretiens annuels et professionnels
  • Comprendre le cadre réglementaire et les obligations associées
  • Identifier les enjeux pour le manager, le collaborateur et l’entreprise
2. Préparer efficacement ses entretiens
  • Structurer la préparation en amont (collecte d’informations, analyse des résultats)
  • Utiliser des trames et grilles d’entretien adaptées
  • Définir des objectifs clairs et pertinents
3. Conduire un entretien structuré et efficace
  • Maîtriser les étapes clés d’un entretien (accueil, bilan, projection, conclusion)
  • Adopter une posture managériale adaptée (écoute active, questionnement)
  • Favoriser un échange constructif et équilibré
4. Donner du feedback et gérer les situations délicates
  • Formuler un feedback clair, factuel et constructif
  • Aborder les points sensibles (performance, comportements, attentes)
  • Maintenir un cadre professionnel tout en préservant la relation
5. Formaliser et assurer le suivi post-entretien
  • Renseigner les supports et formaliser les décisions
  • Utiliser des grilles de synthèse et outils de suivi
  • Mettre en place un plan d’action et assurer le suivi dans le temps
6. Mises en pratique et simulations
  • Réaliser des simulations d’entretiens à partir de cas concrets
  • S’entraîner à différentes situations (entretien fluide, difficile, recadrage…)
  • Débriefer collectivement pour ajuster sa posture et ses pratiques
  • S’approprier les outils (grilles, trames) pour une utilisation opérationnelle

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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