L'art de la négociation Perfectionnement 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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Mise à jour : 02/04/2026 Formation : 26260598F Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
581166S Du 02/05/2026
Au 31/07/2027
Sans niveau spécifique Autre financeur Lille (59) STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

FC

Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 35h
Durée en centre : 35h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps partiel, Temps plein, Cours du soir, Cours le week-end, En continu, En discontinu, Cours de jour, Hors temps de travail
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

  • Découvrir les fondements de toute négociation ;
  • Élaborer ses négociations avec efficience ;
  • Définir la stratégie de négociation ;
  • Identifier son « profil » de négociateur ;
  • Identifier les aptitudes du négociateur ;
  • Optimiser ses performances en négociation ;
  • Choisir la bonne attitude pour accéder à son but tout en préservant la valeur de la liaison ;
  • Acquérir les outils et techniques importantes de la négociation et les maîtriser quotidiennement ;
  • Amener ses négociations avec aise et aborder à une conclusion ;
  • Déterminer ses forces et ses faiblesses en condition de négociation ;
  • Choisir la bonne attitude pour accéder à son but tout en préservant la valeur de la liaison ;
  • Davantage mener les tensions et les embûches de la négociation et fuir les conditions pénibles.

Contenu pédagogique

Programme mis à jour le 02/04/2026. À titre indicatif, il sera adapté à vos besoins et objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Appréhender la négociation commerciale
Une négociation efficace repose sur la connaissance de soi, des autres et des enjeux.
  • Identifier son profil de négociateur et adapter sa communication
  • Comprendre les circuits de décision et de communication
  • Préparer la négociation en analysant les enjeux
  • S’adapter aux évolutions des comportements clients
S’entraîner par la pratique
Des mises en situation permettent de développer des réflexes opérationnels.
  • Préparer un argumentaire structuré
  • Établir le contact et identifier besoins et motivations
  • Gérer la pression et répondre aux objections
  • Conclure efficacement
Comprendre les enjeux du changement
Le changement est un levier de performance et d’innovation.
  • Distinguer changement et innovation
  • Identifier bénéfices et freins
  • Intégrer une vision moderne de l’innovation
Réaliser un état des lieux
  • Analyser son organisation et ses pratiques
  • S’inspirer des entreprises innovantes
Mettre en œuvre le changement
  • Adapter les méthodes à son contexte
  • Accompagner les équipes et les ressources humaines
  • Développer une culture d’innovation et d’ouverture
  • Structurer la détection et le développement d’idées
Stimuler la créativité collective
  • Encourager le changement au quotidien
  • Favoriser la collaboration et l’innovation
  • Développer le questionnement et la réflexion
Développer sa créativité
  • Utiliser des méthodes créatives (associations, cartes mentales, rôles, etc.)
  • Dépasser les freins et adopter une pensée constructive
  • Explorer différentes approches de résolution
Conduire et piloter le changement
  • Définir les objectifs et reformuler les problématiques
  • Générer, évaluer et sélectionner des solutions
  • Mettre en œuvre les actions adaptées
Évaluer et pérenniser
  • Mesurer les résultats (engagement, motivation, compétences)
  • Définir un plan d’action durable
Support pédagogique
Négocier et défendre ses marges, Philippe Korda, éd. Dunod (2010).

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Picto rouler et dérouler

Numéro Carif : 581166S
Référence formation : 26260598F
Code NSF : 413 - Développement des capacités comportementales et relationnelles
Formacode principal : 15005 - Méthodologie négociation
ROME associés : -

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