Objectifs de la formation
La formation au Titre Professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande (RNCP41852) a pour objectif de préparer des professionnels capables d’assister le manager dans la gestion opérationnelle, commerciale et organisationnelle d’une unité marchande, dans un environnement omnicanal en constante évolution.
Elle vise à développer les compétences nécessaires pour contribuer à la performance commerciale de l’unité marchande, en participant à la mise en œuvre des actions commerciales, à l’optimisation de l’offre produits et à la valorisation de l’espace de vente. Les apprenants sont formés à analyser les indicateurs commerciaux, à identifier les leviers de développement et à proposer des actions d’amélioration adaptées aux objectifs fixés.
La formation permet également d’acquérir les compétences liées à la gestion opérationnelle des flux de marchandises. Les participants apprennent à participer à la réception des produits, à organiser leur mise en rayon, à assurer le suivi des stocks et à garantir la disponibilité de l’offre, dans le respect des règles de merchandising, d’hygiène et de sécurité.
Un autre objectif majeur est de développer les compétences nécessaires à l’animation et à la coordination d’équipe. Les apprenants sont en mesure de contribuer à l’organisation du travail quotidien, de relayer les consignes managériales, de suivre les objectifs opérationnels et de participer à la montée en compétences des collaborateurs. Ils développent leur capacité à communiquer efficacement au sein de l’équipe et à favoriser la cohésion et la performance collective.
La formation vise également à renforcer la capacité des futurs assistants managers à accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration et à participer à la gestion des ressources humaines à leur niveau de responsabilité.
Enfin, elle permet de développer des compétences transversales essentielles telles que l’adaptabilité, la rigueur, le sens de l’organisation, la communication et l’orientation client, afin de préparer les apprenants à évoluer dans un environnement commercial exigeant, digitalisé et en transformation continue.
Elle vise à développer les compétences nécessaires pour contribuer à la performance commerciale de l’unité marchande, en participant à la mise en œuvre des actions commerciales, à l’optimisation de l’offre produits et à la valorisation de l’espace de vente. Les apprenants sont formés à analyser les indicateurs commerciaux, à identifier les leviers de développement et à proposer des actions d’amélioration adaptées aux objectifs fixés.
La formation permet également d’acquérir les compétences liées à la gestion opérationnelle des flux de marchandises. Les participants apprennent à participer à la réception des produits, à organiser leur mise en rayon, à assurer le suivi des stocks et à garantir la disponibilité de l’offre, dans le respect des règles de merchandising, d’hygiène et de sécurité.
Un autre objectif majeur est de développer les compétences nécessaires à l’animation et à la coordination d’équipe. Les apprenants sont en mesure de contribuer à l’organisation du travail quotidien, de relayer les consignes managériales, de suivre les objectifs opérationnels et de participer à la montée en compétences des collaborateurs. Ils développent leur capacité à communiquer efficacement au sein de l’équipe et à favoriser la cohésion et la performance collective.
La formation vise également à renforcer la capacité des futurs assistants managers à accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration et à participer à la gestion des ressources humaines à leur niveau de responsabilité.
Enfin, elle permet de développer des compétences transversales essentielles telles que l’adaptabilité, la rigueur, le sens de l’organisation, la communication et l’orientation client, afin de préparer les apprenants à évoluer dans un environnement commercial exigeant, digitalisé et en transformation continue.
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