Devenez référent harcèlement sexuel

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Mise à jour : 12/06/2026

Formation : 26271612F

Source : ACURIA COMPETENCES

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur(s)

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

659681S

Du 22/06/2027
Au 22/06/2027

Sans niveau spécifique

Autre financeur, OPCO

À distance

ACURIA COMPETENCES
Tél : 03 65 67 32 42
Email : contact@acuria-competences.com

Non

Durée

Durée totale de la formation : 7h
Durée en centre : 7h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif	Financeur
Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur
OPCO Entreprises	OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement à distance

Lieu de formation

À distance

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En activité professionnelle, Salarié
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Comprendre le rôle du référent au sein du CSE (prérogatives et obligations)
Distinguer les circonstances favorisant les actes de harcèlement
Définir les mesures et actions à instaurer dans l’entreprise pour soutenir la mission du référent harcèlement
Développer la capacité d’intervention et de réaction face à un comportement à risque ou une situation critique

Contenu pédagogique

Module 1 : Législation et réglementation relatives au harcèlement professionnel

Les spécificités du Code du travail et du Code pénal en matière de harcèlement au travail
Les obligations de l’employeur et des acteurs du management
Le droit en vigueur et les sanctions encourues
Le rôle et les moyens d’action des membres du CSE
Les responsabilités et les obligations du référent harcèlement

Module 2 : Déployer des stratégies de lutte contre le harcèlement et les manifestations sexistes au travail

Repérer les signes précurseurs d’une situation de violence au travail
Conduire une investigation suite à un incident de harcèlement
Concilier l’impératif de confidentialité et l’exigence d’alerte
Utiliser la médiation comme solution corrective
Connaître les sanctions prévues en cas de harcèlement moral ou sexuel

Module 3 : Instaurer des dispositifs de prévention au sein de l'entreprise

Déployer des actions de prévention par le biais d’ateliers thématiques, d’amélioration de la communication, sensibilisation des salariés et des managers

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 659681S
Référence formation : 26271612F
Code NSF : 330 - Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales
Formacode principal : 44010 - Harcèlement
Formacode associés :
33056 - Harcèlement travail
ROME associés : -

Organisme porteur de la formation

ACURIA COMPETENCES

Affichage téléphone organisme porteur

03 65 67 32 42

Affichage email organisme porteur

contact@acuria-competences.com

Lien d'accès vers la fiche de l'organisme

Voir la fiche de l'organisme et son potentiel de formation

Autres sessions de formation disponibles

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur(s)

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

659683S

Du 16/11/2027
Au 16/11/2027

Sans niveau spécifique

Autre financeur, OPCO

À distance

ACURIA COMPETENCES
Tél : 03 65 67 32 42
Email : contact@acuria-competences.com

Non