BPA option ouvrier viticole Picto formation

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Mise à jour : 08/09/2026 Formation : 26274046F Source : CFPPA - Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur(s) Lieu Organisme formateur Type Réunion
SFER-S3245-2 Se rapprocher de l'organisme pour connaitre la prochaine session Niveau 3. (CAP, BEP, ...)

Conseil Régional Hauts-de-France

Logo financeur Conseil Régional Hauts-de-France
Verdilly (02) ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D ENSEIGNEMENT AGRICOLE AUMONT CREZANCY VERDILLY
Tél : 03 23 69 15 47
Email : cfppa.verdilly@educagri.fr

FC

Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 1150h
Durée en centre : 800h
Durée en entreprise : 350h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
Se former pour un emploi en région - Qualifiant 2025 Conseil Régional Hauts-de-France

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

4 Avenue Euphrasie Guynemer
02400 Verdilly

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Accueil des personnes en situation de handicap ou en difficulté, adaptation possible, nous contacter.
Hébergement : Possibilité d’hébergement
Restauration : Pas de service de restauration mais mise à disposition d’une salle équipée avec réfrigérateur et micro-ondes.
Transport : Notre centre de formation est situé à Verdilly (5 kms de Château-Thierry) Transport en commun sur réservation

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 1. Maîtrise des savoirs de base
Prérequis :
Pas de pré-requis
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Devenir ouvrier qualifié ou chef d’équipe dans le domaine viticole
L’ouvrier viticole est un professionnel du travail de la vigne. Il intervient tout au long de l’année sur les différentes opérations liées à la culture de la vigne, seul ou en équipe, sous la responsabilité du chef de culture ou du viticulteur.
Il participe aux temps forts de la saison :
  • Travaux manuels : taille, relevage, palissage, vendanges…
  • Travaux mécanisés : broyage, tonte, transport des récoltes…
  • Entretien du vignoble : remplacement de ceps, maintien du palissage…
Il peut aussi encadrer des saisonniers lors de certaines tâches, participer à la cave, et transmettre son savoir-faire aux nouveaux arrivants.
Il est qualifié, polyvalent et autonome.

Contenu pédagogique

Travaux manuels de taille hivernale
Travaux manuels hors taille
Travaux mécanisés du vignoble

Les principales activités sont les suivantes :
Organisation quotidienne du travail

- Préparation du travail en fonction des travaux à effectuer et des consignes reçues
- Compte rendu du travail effectué

Réalisation des opérations de conduite du vignoble
- Réalisation des différentes opérations culturales liées à l’implantation / le renouvellement d’un vignoble
- Réalisation des travaux d’entretien des vignes
- Réalisation des travaux d’entretien et de protection des sols
- Réalisation des travaux d’aménagement des parcelles
- Réalisation des vendanges ou de la récolte

Entretien courant des matériels, équipements et installations
- Entretien quotidien et périodique des outils et des machines viticoles
- Entretien des installations sur les parcelles

Mise en œuvre des activités complémentaires - de diversification ou spécialisées - à l’activité viticole
- Réalisation des travaux d’élaboration du vin (option A)
- Vente directe au caveau (option B)
- Réalisation de travaux d’arboriculture fruitière (option C)

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Picto rouler et dérouler

Numéro Carif : SFER-S3245-2
Référence formation : 26274046F
Code NSF : 211 - Productions végétales, cultures spécialisées et protection des cultures
Formacode principal : 21053 - Viticulture
ROME associés :
A1405 - Arboriculture et viticulture

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