Objectifs de la formation
- Identifier les freins personnels, sociaux et professionnels qui limitent le retour à l’emploi, à la formation ou à une étape d’insertion, afin de distinguer ce qui relève de la situation vécue, des contraintes extérieures et des actions possibles.
- Repérer ses ressources, expériences et compétences transférables, y compris celles issues du quotidien, du bénévolat, de l’entraide, d’anciennes expériences professionnelles ou de responsabilités familiales, afin de restaurer une image plus juste de ses capacités.
- Clarifier une première direction réaliste d’insertion, en identifiant une piste adaptée à sa situation : emploi direct, formation, immersion professionnelle, chantier d’insertion, accompagnement renforcé, remise à niveau, mobilité, santé, accès aux droits ou reprise progressive d’activité.
- Construire une présentation simple et valorisante de soi, permettant de parler de son parcours, de ses compétences, de ses besoins et de son projet sans honte, sans justification excessive et sans se réduire à ses difficultés.
- Identifier un frein prioritaire et les interlocuteurs utiles, afin de savoir vers qui se tourner concrètement : conseiller France Travail, référent RSA, assistante sociale, CCAS, Cap emploi, organisme de formation, structure d’insertion, service mobilité, mode de garde, professionnel de santé ou réseau local.
- Formaliser un plan d’action opérationnel à sept jours, comprenant des démarches réalistes et mesurables : prise de rendez-vous, actualisation administrative, contact avec un professionnel, candidature ciblée, demande d’aide, recherche de formation, immersion ou action de reprise de rythme.
- Repérer ses ressources, expériences et compétences transférables, y compris celles issues du quotidien, du bénévolat, de l’entraide, d’anciennes expériences professionnelles ou de responsabilités familiales, afin de restaurer une image plus juste de ses capacités.
- Clarifier une première direction réaliste d’insertion, en identifiant une piste adaptée à sa situation : emploi direct, formation, immersion professionnelle, chantier d’insertion, accompagnement renforcé, remise à niveau, mobilité, santé, accès aux droits ou reprise progressive d’activité.
- Construire une présentation simple et valorisante de soi, permettant de parler de son parcours, de ses compétences, de ses besoins et de son projet sans honte, sans justification excessive et sans se réduire à ses difficultés.
- Identifier un frein prioritaire et les interlocuteurs utiles, afin de savoir vers qui se tourner concrètement : conseiller France Travail, référent RSA, assistante sociale, CCAS, Cap emploi, organisme de formation, structure d’insertion, service mobilité, mode de garde, professionnel de santé ou réseau local.
- Formaliser un plan d’action opérationnel à sept jours, comprenant des démarches réalistes et mesurables : prise de rendez-vous, actualisation administrative, contact avec un professionnel, candidature ciblée, demande d’aide, recherche de formation, immersion ou action de reprise de rythme.
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