BACHELOR - Responsable en gestion des ressources humaines Picto formation

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Mise à jour : 21/08/2026 Formation : 26280275F Source : CFA régional Jean Bosco

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur(s) Lieu Organisme formateur Type Réunion
719092S Du 01/09/2027
Au 30/06/2028 		Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)

OPCO

Saint-Martin-Boulogne (62) Lycée et Campus Saint Joseph
Tél : 03 21 99 06 77
Email : contact@st-jo.com

FA

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 1607h
Durée en centre : 480h
Durée en entreprise : 1127h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Cycle de l'alternance

Année 1 : Contrat d’apprentissage

Lieu de formation

26-30 Route de Calais
62280 Saint-Martin-Boulogne

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Service Handicap du CFA Jean Bosco : handicap@cfajeanbosco.fr -- Service Mobilité du CFA Jean Bosco : mobilite@cfajeanbosco.fr
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)
Prérequis :
BAC+2 validé (120 ECTS), Titre professionnel inscrit au RNCP de niveau 5. Personne ayant validé les années L1 et L2 d'une licence (120 ECTS) ou Bac validé suivi de 3 années d'expérience dans le secteur tertiaire
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

La certification professionnelle Responsable Gestion administrative & Ressources Humaines de niveau 6, permettra de vous former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.

Le titulaire possède les compétences suivantes : répertorier, mettre en place et contrôler des procédures de gestion administrative d'entreprises ; préparer et contrôler les budgets de services administratifs et de services des ressources humaines; piloter des missions et des projets de services administratifs et de services des ressources humaines; participer à la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines ; préparer des éléments de rémunérations et accompagner les entrées et les sorties des personnels. L’objectif étant d’être capable de seconder un responsable d’établissement en gestion administrative ou un chef de service en Ressources Humaines, et d’acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilité.

Contenu pédagogique

Assurer la gestion de l’administration RH et de la paie dans un cadre réglementaire (BC01) :
– Garantir la conformité des procédures internes de gestion administrative en sélectionnant
des sources d’informations fiables et actualisées
– Assurer la gestion des obligations administratives du personnel, y compris ceux en situation de handicap, depuis l’embauche
jusqu’à la fin effective du contrat de travail
– Effectuer les déclarations sociales auprès des instances légales
et organismes de santé (assurance maladie, mutuelles, médecine du travail…)
– Appliquer la politique de rémunération de l’entreprise dans un cadre budgétaire et réglementaire défini
 
Recruter, intégrer et accompagner les talents de manière durable et engagée (BC02) :
– Identifier les besoins en recrutement actuels et futurs, en lien avec les managers opérationnels
– Élaborer des persona candidats, en procédant à une analyse interne et externe (vivier de CV, veille RH)
– Diffuser des offres d’emploi en privilégiant des canaux de sourcing diversifiés et appropriés
– Conduire le processus de recrutement et élaborer un parcours d’intégration complet
– Élaborer une cartographie des emplois et compétences actuels et futurs de l’entreprise
– Concevoir l’offre de formation en interne ou par le biais d’un prestataire
 
Mettre en œuvre des actions QVCT et assurer le dialogue social (BC03) : 
– Réaliser un diagnostic de la situation de l’entreprise en terme de QVCT
– Coordonner la mise en œuvre d’actions concrètes et accompagner les managers sur le QVCT
– Organiser les élections du CSE et assurer la continuité du dialogue social
 
Accompagner une transformation RH responsable et digitale (BC04) : 
– Organiser les activités quotidiennes du service RH en lien avec les priorités de l’entreprise
– Animer une équipe RH en définissant des objectifs précis et mesurable
– Accompagner les managers opérationnels sur les pratiques RH et la gestion de leur équipe
– Participer à l’élaboration du budget RH en identifiant les principaux postes de défenses et la stratégie budgétaire de l’organisation
– Accompagner la digitalisation des processus RH en contribuant aux choix et à la mise en place d’outils

Certifications, reconnaissances

Responsable en gestion des ressources humaines

Niveau de sortie : Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)

Consulter la certification

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur(s) Lieu Organisme formateur Type Réunion
719223S Du 01/09/2027
Au 30/06/2028 		Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)

OPCO

Hazebrouck (59) Lycée et Collège Saint-Jacques
Tél : 03 28 41 98 92 ,03 28 41 98 92
Email : ce.0595391p@ac-lille.fr

FA

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 1607h
Durée en centre : 600h
Durée en entreprise : 1007h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Cycle de l'alternance

Année 1 : Contrat d’apprentissage

Lieu de formation

58 Rue de la sous-Prefecture
Lycée St-Jacques
59190 Hazebrouck

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Service Handicap du CFA Jean Bosco : handicap@cfajeanbosco.fr -- Service Mobilité du CFA Jean Bosco : mobilite@cfajeanbosco.fr
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)
Prérequis :
BAC+2 validé (120 ECTS), Titre professionnel inscrit au RNCP de niveau 5. Personne ayant validé les années L1 et L2 d'une licence (120 ECTS) ou Bac validé suivi de 3 années d'expérience dans le secteur tertiaire
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

719225S Du 01/09/2027
Au 30/06/2028 		Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)

OPCO

Lille (59) Lycée Notre-Dame d'Annay
Tél : 03 20 55 17 75

FA

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 1607h
Durée en centre : 598h
Durée en entreprise : 1009h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Cycle de l'alternance

Année 1 : Contrat d’apprentissage

Lieu de formation

15 Place du Concert
Lycée privé Notre-Dame d'Annay
59800 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Service Handicap du CFA Jean Bosco : handicap@cfajeanbosco.fr -- Service Mobilité du CFA Jean Bosco : mobilite@cfajeanbosco.fr
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)
Prérequis :
BAC+2 validé (120 ECTS), Titre professionnel inscrit au RNCP de niveau 5. Personne ayant validé les années L1 et L2 d'une licence (120 ECTS) ou Bac validé suivi de 3 années d'expérience dans le secteur tertiaire
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

719226S Du 01/09/2027
Au 30/06/2028 		Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)

OPCO

Cambrai (59) Ogec SAINT LUC Cambrai - Formation initiale, en apprentissage, en alternance et continue
Tél : 03 27 82 28 60
Email : arep-ufa@saintluc-cambrai.com

FA

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 1607h
Durée en centre : 476h
Durée en entreprise : 1131h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Cycle de l'alternance

Année 1 : Contrat d’apprentissage

Lieu de formation

31 Boulevard de la Liberté
59400 Cambrai

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Service Handicap du CFA Jean Bosco : handicap@cfajeanbosco.fr -- Service Mobilité du CFA Jean Bosco : mobilite@cfajeanbosco.fr
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)
Prérequis :
BAC+2 validé (120 ECTS), Titre professionnel inscrit au RNCP de niveau 5. Personne ayant validé les années L1 et L2 d'une licence (120 ECTS) ou Bac validé suivi de 3 années d'expérience dans le secteur tertiaire
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

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