Maintien et Actualisation des Compétences de Formateur SST

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Mise à jour : 23/09/2026

Formation : 26284356F

Source :

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur(s)

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

754582S

Du 12/10/2026
Au 14/10/2026

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Arras (62)

EVAIN Daniel

Oui

Durée

Durée totale de la formation : 21h
Durée en centre : 21h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein, Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : 567
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

Rue du 29 Juillet
62000 Arras

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Oui
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : A proxiimité
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Etre Formateur en Sauvetage, Secourisme du Travail (Formateur SST)
Public :
En activité professionnelle, Formateur, enseignant

Réunions d'informations

Dossier :

- Contactez l'organisme pour connaitre les modalités de dépôts de dossier

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Domaine de compétences 1

Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise

Domaine de compétences 2

Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en oeuvre une formation SST

Domaine de compétences 3

Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST

Contenu pédagogique

2. Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités

- 2.1. Analyser les attentes et les besoins de l’entreprise
- 2.2. Repérer les freins et les ressources mobilisables dans l’entreprise

3. S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en oeuvre une action de secours

- 3.1. Appliquer et argumenter les conduites à tenir
- 3.2. Réaliser et justifier les techniques gestuelles

4. Justifier la mise en place d’actions de prévention

- 4.1. Identifier des risques professionnels
- 4.2. Apprécier la pertinence des propositions d’amélioration et formuler des pistes complémentaires

5. Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST

- 5.1. Tenir compte des documents spécifiques du dispositif SST
- 5.2. Intégrer des modalités de mise en oeuvre adaptées aux objectifs pédagogiques préalablement définis
- 5.3. Définir des modalités d’évaluation formative et des indicateurs de réussite

6. Animer une action de formation

- 6.1. Mettre en oeuvre le déroulé pédagogique préparé
- 6.2. S’adapter aux caractéristiques du public à former
- 6.3. Gérer des dysfonctionnements et effectuer les régulations adéquates

7. Mettre en oeuvre différentes méthodes d’évaluation

- 7.1. Effectuer des évaluations formatives favorisant l’émergence des points forts et des axes d’amélioration
- 7.2. Réaliser les épreuves certificatives définies par le référentiel de certification