Titre à finalité professionnelle employé familial Picto formation

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Mise à jour : 02/10/2026 Formation : 26285367F Source : ID Formation Site de Lille

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur(s) Lieu Organisme formateur Type Réunion
SFER-S6249-1 Du 31/10/2026
Au 02/06/2027
Niveau 3. (CAP, BEP, ...)

Conseil Régional Hauts-de-France

Logo financeur Conseil Régional Hauts-de-France
Lille (59) INNOVATION DEVELOPPEMENT FORMATION
Tél : 08 00 95 22 75
Email : siege@id-formation.fr

FC

Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 525h
Durée en centre : 420h
Durée en entreprise : 105h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
Se former pour un emploi en région - Qualifiant 2025 Conseil Régional Hauts-de-France

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

113 Rue de Lannoy
59800 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 2. Utilisation des savoirs de base
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

  • Assurer l'intendance du domicile en prenant en compte les besoins et attentes de la famille afin de faciliter la gestion du quotidien et alléger la charge mentale du particulier employeur ;
  • Proposer une amélioration des espaces de rangement du domicile en identifiant les besoins de la famille et en mettant en place des solutions pratiques et adaptées afin d'améliorer la fonctionnalité et le confort du domicile ;
  • Accompagner le particulier employeur dans ses démarches administratives et organisationnelles en utilisant des outils numériques afin de simplifier l'organisation de la famille sur des besoins quotidiens ou ponctuels ;
  • Organiser les activités et déplacements extérieurs en tenant compte des besoins du particulier employeur ou de l’enfant afin de faciliter la vie quotidienne ;
  • Proposer des activités de loisirs adaptées en fonction des préférences du particulier employeur ou de l’enfant pour améliorer la qualité de vie des familles ;
  • Accompagner l’enfant dans la réalisation de ses devoirs en créant un environnement propice à la concentration et l’apprentissage afin de développer son autonomie et sa confiance ;
  • Effectuer les courses alimentaires en veillant à la qualité des produits et en respectant le budget alloué afin de faciliter le quotidien de la famille ;
  • Concevoir des menus équilibrés en tenant compte des préférences de la famille et des allergies alimentaires éventuelles afin de contribuer au bien-être des membres de la famille ;
  • Préparer des repas faits maison en mettant en œuvre des techniques culinaires variées et en appliquant les règles d’hygiène alimentaire afin de garantir la qualité gustative des repas ;
  • Réaliser l'entretien courant du domicile en appliquant des pratiques écoresponsables et en tenant compte des préférences du particulier employeur afin de maintenir un environnement propre et sain ;
  • Utiliser des produits ménagers écoresponsables et non nocifs, en adaptant leur usage aux spécificités du domicile afin de réduire l'impact environnemental ;
  • Réaliser l'entretien du linge en appliquant des pratiques écoresponsables en tenant compte des préférences du particulier employeur afin de garantir la durabilité du linge et le bien-être du particulier employeur ;
  • Utiliser des produits écoresponsables et non nocifs, en adaptant leur usage aux spécificités du linge afin de réduire l'impact environnemental ;
  • Rechercher de nouveaux particuliers employeurs en mobilisant son réseau et des outils de communication afin de trouver des emplois adaptés à ses souhaits et à son environnement ;
  • Mettre en évidence son expérience et ses compétences lors d'un entretien d’embauche pour favoriser son employabilité et affirmer son identité professionnelle ;
  • Développer ses compétences en se formant et en s'informant régulièrement pour favoriser son évolution professionnelle ;

Contenu pédagogique

Donnée non disponible

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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