Gestionnaire de paie

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Mise à jour : 06/10/2026 Formation : 26286322F Source : M2I Maison internationale de l'informatique

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur(s) Lieu Organisme formateur Type Réunion
769804S Du 27/11/2026
Au 25/02/2027
Sans niveau spécifique

Autre financeur

Villeneuve-d'Ascq (59) M2I Maison internationale de l'informatique
Tél : 03 20 19 07 19
Email : m.oudart@m2iformation.fr

FC

Oui Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 399h
Durée en centre : 399h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

4 Avenue de l'Horizon
59650 Villeneuve-d'Ascq

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Bac +2 ou équivalent, ou expérience professionnelle dans les domaines suivants : Assurance, Immobilier, Santé, Social, Juridique, Assistance comptable, RH, Secrétariat administratif, Commerce Rigueur et esprit de méthode Goût pour les chiffres Autonomie et résistance au stress Curiosité et esprit logique Sens de l’organisation Confidentialité
Public :
En recherche d'emploi, Demandeur d'emploi plus de 26 ans
En recherche d'emploi, Demandeur d'emploi moins de 26 ans

Réunions d'informations

Dossier :
- Métropole lilloise

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Ce cursus permettra aux apprenants d’acquérir les compétences fondamentales en droit, comptabilité, et paie pour établir à l’aide du logiciel Silae des bulletins de paie en conformité avec la réglementation en vigueur.

Ainsi, à l’issue de votre formation, vous serez capable de réaliser les diverses missions du/de la gestionnaire de paie.
  • Paramétrer le logiciel de paie
  • Collecter et traiter l’ensemble des éléments de rémunération variable
  • Contrôler et éditer les bulletins de paie
  • Réaliser l'ensemble des déclarations sociales nominatives 
  • Identifier et analyser les écarts entre la paie et la comptabilité en collaboration avec le service comptable 
  • Rédiger les contrats de travail et les avenants 
  • Réaliser les formalités d’embauche et de sortie des collaborateurs 
  • Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel  de carrière des salariés

Contenu pédagogique

Contenu non exhaustif  et non contractuel:

- Introduction au droit social
- Embauche des salariés
- Contrat de travail
- Contrôle de l'employeur
- CPH
- Bulletin et cotisations
- Rémunérations
- Maladie
- Suspension du contrat
- Calcul des absences
- Veille social
- Départ du salarié
- Congés payés
- Procédures disciplinaires
- Découvrir et paramétrer les outils de la paie

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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