Aider les acteurs de la formation de droit commun (organismes de formation, CFA, prescripteurs, financeurs…) à développer des pratiques plus inclusives, en prenant mieux en compte les besoins liés au handicap.

L’aide a pour objectif de permettre à une personne handicapée d’acquérir par la formation les compétences nécessaires pour un accès durable à l’emploi. Il peut s’agir de formations : de mobilisation ou de remise à niveau, pré qualifiantes ou qualifiantes, certifiantes ou diplômantes.

Contribuer au maintien de l’employabilité d’une personne handicapée salariée par la formation, dans une logique d’anticipation. Deux cas de figure : L’évolution du handicap du salarié va entraîner à terme une inadéquation avec le poste de travail. L’évolution prévisible du métier va entraîner à terme une incompatibilité avec le handicap du salarié.

Permettre aux alternants et stagiaires de la formation professionnelle de bénéficier d’équipements compensatoires du handicap durant leur formation

Permettre à une personne handicapée de créer son emploi principal et pérenne (créer ou reprendre une entreprise) par le biais d’une aide forfaitaire ou par un accompagnement effectué par un prestataire spécialiste de la création d’entreprise financé par l’AGEFIPH.