Une continuité d'activité assurée malgré l'incendie du 2 avril 2025
L'année 2025 a été marquée par un événement majeur : un incendie survenu le 2 avril dans les locaux du C2RP au 3 boulevard de Belfort à Lille a contraint l'équipe à quitter ses espaces de travail. En 24 heures, une organisation en distanciel a été mise en place, avant que l'équipe ne soit hébergée chez plusieurs partenaires (IREV, OPCO EP, AGEFIPH, AKTO, APEC, Campus Pro, CRFPE, Transitions Pro) et plus longuement au CREFO à Loos et à Lille. Le C2RP a emménagé dans ses nouveaux locaux au 395 rue Courtois à Lille le 3 novembre 2025, avant une inauguration officielle le 18 décembre. L'ensemble des travaux engagés tout au long de l'année a été mené à terme dans le respect des délais prévus.
Accompagner les acteurs dans l'écosystème emploi-formation
Le C2RP a poursuivi ses travaux d'analyse et d'accompagnement des dynamiques territoriales. En partenariat avec l'INSEE et sous l'égide de l'ANLCI, il a livré une cartographie des territoires à risque d'illettrisme en Hauts-de-France, permettant aux décideurs locaux de conduire des politiques différenciées à l'échelle des départements et intercommunalités. Un dossier thématique complet, labellisé par l'ANLCI, a été mis à disposition des acteurs régionaux.
Les fiches Territoires, outil interactif développé avec le réseau OREF, ont été enrichies. Elles dressent un panorama de chaque territoire (à l'échelle des CLPE) sur la population, l'emploi, le marché du travail et la formation, et permettent des comparaisons territoriales utiles à la décision.
Le C2RP a également pris en charge la chefferie de file pour le versant français de l'observatoire transfrontalier franco-belge (Interreg), portant sur la thématique « Marché du travail – Formation », dont les travaux ont démarré en octobre 2025.
Sur le volet des publics, des actions ont été menées en direction des habitants des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (en partenariat avec l'IREV), des apprenants en situation de handicap (en lien avec l'AGEFIPH), des jeunes de 16 à 18 ans concernés par l'obligation de formation, ainsi que des actifs en reconversion professionnelle (cycle « Dynamiques professionnelles » avec Transitions Pro, OPCO EP, AKTO et AFDAS).
La troisième édition du forum Résonance, consacrée à « l'innovation au service de tous les publics », a réuni 31 projets (contre 22 en 2024). Six lauréats ont été distingués lors des Trophées de l'innovation co-organisés avec l'État et la Région Hauts-de-France.
De nouveaux services pour les publics et les entreprises
2025 a vu le lancement de trois services structurants.
La plateforme « Je Me Forme en Hauts-de-France » est un service public numérique destiné au grand public — demandeurs d'emploi, jeunes de 16 ans et plus, adultes en évolution professionnelle. Elle centralise l'offre de formation régionale, présente les solutions de financement et d'accompagnement, et met en avant les secteurs économiques stratégiques de la région. Lancée officiellement lors de l'événement « Mon métier a de l'avenir » le 10 octobre 2025, elle a été développée en co-construction avec les acteurs régionaux.
L'outil « Repérage des fins de formation » est destiné aux employeurs et aux structures qui les accompagnent. Il permet d'identifier les formations arrivant à échéance dans les deux mois à venir, facilitant ainsi la mise en relation anticipée entre apprenants et recruteurs.
Le process d'intégration automatisée du flux LAHO constitue le troisième apport de l'année. Initié dès septembre 2024, ce chantier vise à automatiser les échanges de données entre les organismes de formation à forte volumétrie et le C2RP, afin de proposer aux futurs apprenants une information plus détaillée sur les offres de formation. Une première réalisation concrète a été menée à bien en 2025 avec le groupe Laho Formation (CCI Région Hauts-de-France), avec d'autres partenaires engagés dans la même démarche.
Collecter et qualifier l'offre de formation
La base OFeli a été enrichie de nouvelles fonctionnalités (moteur de recherche multicritères, rubrique « Sélectionnées pour vous », outils d'export et d'alerte). Un travail de référencement des plateaux techniques régionaux a été initié, avec un premier périmètre centré sur les formations du génie civil et du BTP, en lien avec les grands projets régionaux (EPR2, Canal Seine-Nord Europe, rénovation énergétique).
Le délai moyen de traitement d'une session de formation est resté maîtrisé : 0,19 jour pour les formations PRF/SFER, 0,88 jour pour l'apprentissage. En 2025, un nouveau décret applicable au 1er octobre a conduit le C2RP à faire évoluer ses process qualité dans sa relation avec les organismes de formation.
Outiller les acteurs régionaux et appuyer la gouvernance
Le portail documentaire du C2RP a enregistré près de 400 000 visites en 2025, confirmant son utilité pour les professionnels de la formation et de l'orientation.
Les Assises régionales de l'Intelligence Artificielle, co-organisées le 5 juin à Douai avec l'OPCO EP, ont rassemblé entreprises, fédérations professionnelles, organismes de formation et institutionnels autour des impacts de l'IA sur les compétences et les métiers. Un dossier thématique « IA et compétences : impacts sur les métiers et les filières en Hauts-de-France » a été publié en complément.
Le C2RP a également assuré la coordination opérationnelle du Comité Régional pour l'Emploi (CoRE), organisant 52 réunions au total en 2025, et contribué à l'évaluation à mi-parcours du CPRDFOP 2022-2028, dont la clause de revoyure a mobilisé de nombreux groupes de travail partenariaux.
