Sécurité privée : un plan national pour le recrutement de 20 000 alternants
Le GES (Groupement national des entreprises de sécurité) lance un plan national pour favoriser l’embauche d’alternants.
Le GES (Groupement national des entreprises de sécurité) lance un plan national pour favoriser l’embauche d’alternants.
Le replay du webinar de lancement 100% digital du 5 novembre dernier avec le soutien technique d'Euratechnologies est disponible !
En raison du contexte lié à la crise Covid19, le Céreq a innové en proposant sous forme de webinaire, sa biennale ce 24 septembre 2020. Près de 20 experts (sociologues, économistes, statisticiens, philosophe et professionnels) ont pu intervenir et répondre aux questions sur la thématique : « L’entreprise rend-elle compétent.e ? ».
La Grande École du Numérique (GEN) et le groupe Mozaïk RH lance l’initiative « Diversifiez Vos Talents du Numérique ». Son objectif : faciliter les mises en relation entre les talents du numérique formés au sein des 750 formations labellisées GEN et les recruteurs.
Développé par les acteurs de la filière automobile, le site Monfuturjobauto.fr vise à répondre aux enjeux de recrutement et de gestion de compétences de la filière
Le Comité Stratégique de Filière (CSF) "Industrie Électronique" crée le 15 mars 2019 en présence de Bruno LE MAIRE, vient de lancer son site internet.
L’objectif de ce portail est de recenser l’ensemble des opportunités professionnelles et des formations à pourvoir.
CEP pour les actifs occupés : le nom de l’opérateur en Hauts-de-France rendu public.
La filière mode et luxe lance un site afin d’informer sur ses savoir-faire et recruter 10 000 personnes par an.