Objectifs de la formation
A l’issue de ces 4 jours, l’intervenant ou référent en entreprise sera à même de :
- utiliser les différents outils qualitatifs et quantitatifs de diagnostic pour proposer des actions adaptées à la problématique de l’entreprise;
- conseiller et participer activement à leur réalisation;
- se positionner comme intervenant / référent des risques psychosociaux et la qualité de vie ainsi que de travailler dans un groupe multidisciplinaire.
Il possédera en outre les connaissances pour :
- mieux comprendre, identifier, clarifier la notion des risques psychosociaux dans l’entreprise, à la fois multifactoriels et à connotation subjective ;
- définir les étapes d’une démarche de prévention : sensibilisation, groupes de travail, observation sur site, entretien, diagnostic, solutions, évaluation des actions;
- appréhender les obligations et contraintes réglementaires des différents acteurs (employeurs / employés) concernés dans l’entreprise et les limites de leurs responsabilités ;
- intégrer ces nouvelles contraintes des risques psychosociaux et de la qualité de vie afin de respecter les obligations des différents acteurs de prévenir les atteintes à la santé physique et mentale dans l’entreprise ;
- adapter ses réponses au cadre législatif actualisé.