Prévention des risques psychosociaux : le cadre juridique et les outils d’évaluation qualitative et quantitative

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Mise à jour : 10/01/2025

Formation : 1289664

Source : SYMBIOFI

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

305216S

Du 01/12/2025
Au 03/12/2025

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Loos (59)

SYMBIOFI
Tél : 03 28 55 51 19
Email : contact@symbiofi.com

Non

Durée

Durée totale de la formation : 21h
Durée en centre : 21h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

30 Avenue Pierre Mauroy
Parc Eurasanté
59120 Loos

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : oui
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Possibilité de restauration
Transport : Bus / métro

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Il n’y a pas de prérequis spécifique pour ce module de formation si ce n'est être dans le public concerné ci-dessous. La formation Prévention des risques psychosociaux : le cadre juridique et les outils d’évaluation qualitative et quantitative concerne un large public professionnel, intervenant ou souhaitant intervenir en entreprises / institutions sur le stress et la santé psychologique au travail, la qualité de vie et les risques psychosociaux en milieu professionnel. FORMATION / CONSEIL / MANAGEMENT Formateurs, Consultants, Coachs Éducateurs, Médiateurs, Travailleurs sociaux Directeurs généraux, Cadres dirigeants et managers Directeurs et responsables des ressources humaines Responsables HSE Membres CHSCT Partenaires sociaux SANTÉ / ÉDUCATION EN SANTE Médecins du travail, Psychologues du travail, Infirmier(e)s du travail Ergonomes Soignants, Paramédicaux, Thérapeutes et professionnels de l’aide et de l’accompagnement souhaitant intervenir en entreprises : Masseurs-kinésithérapeutes, ostéopathes, diététiciens, ergothérapeutes, psychomotriciens, sophrologues, hypnothérapeutes, relaxologues, thérapeutes énergétiques, professeurs de yoga / reiki / qi gong, kinésiologues, praticien shiatsu, reflexologues, naturopathes, etc. RECONVERSION Pour le cas où le stagiaire se trouve dans un projet de reconversion, il lui est demandé pour pouvoir s’inscrire à notre formation de passer un entretien téléphonique préalable.
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Acquérir les données réglementaires, méthodologiques et psychologique d’évaluation des risques psychosociaux et maîtriser les actions envisageables

Contenu pédagogique

Proposer des actions adaptées à la problématique de l’entreprise;
Conseiller et participer activement à leur réalisation;
Se positionner comme intervenant / référent des risques psychosociaux et travailler dans un groupe multidisciplinaire
Posséder des compétences plus solides pour :

- mieux comprendre, identifier, clarifier la notion des risques psychosociaux dans l’entreprise, à la fois multifactoriels et à connotation subjective.
- définir les étapes d’une démarche de prévention : sensibilisation, groupes de travail, observation sur site, entretien, diagnostic, solutions, évaluation des actions;
- appréhender les obligations et contraintes réglementaires des différents acteurs (employeurs / employés) concernés dans l’entreprise et les limites de leurs responsabilités.
- intégrer ces nouvelles contraintes des risques psychosociaux et de la qualité de vie afin de respecter les obligations des différents acteurs de prévenir les atteintes à la santé physique et mentale dans l’entreprise.
- adapter ses réponses au cadre législatif actualisé.