Objectifs de la formation
L’assistant de direction contribue à l’évolution des procédures d’organisation et facilite la prise de décisions en construisant dans les délais des outils de pilotage efficaces.
Vecteur de l’image de l’entreprise, il gère le traitement de la communication écrite et orale, assure l’interface avec les interlocuteurs et collecte, analyse et diffuse l’information.
Il peut être amené à assister le pilote de projet dans la coordination et le suivi d’un projet, il prend en charge l’organisation d’un événement, participe à la mise en oeuvre d’opérations de communication liées à ces projets.
Il assure un rôle de relais RH.
La fonction d’assistant de direction requiert un niveau d’anglais permettant de communiquer avec spontanéité et aisance aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
Le travail en réseau et les évolutions technologiques des outils de communication exigent une maîtrise des outils collaboratifs.
Vecteur de l’image de l’entreprise, il gère le traitement de la communication écrite et orale, assure l’interface avec les interlocuteurs et collecte, analyse et diffuse l’information.
Il peut être amené à assister le pilote de projet dans la coordination et le suivi d’un projet, il prend en charge l’organisation d’un événement, participe à la mise en oeuvre d’opérations de communication liées à ces projets.
Il assure un rôle de relais RH.
La fonction d’assistant de direction requiert un niveau d’anglais permettant de communiquer avec spontanéité et aisance aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
Le travail en réseau et les évolutions technologiques des outils de communication exigent une maîtrise des outils collaboratifs.
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