BTS Gestion de la PME

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Mise à jour : 16/10/2024

Formation : 1409560

Source : SCIENCES-U LYON

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

2113753

Du 05/09/2023
Au 28/06/2025

Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)

OPCO

Lille (59)

MAESTRIS
Tél : 01 85 56 82 74
Email : lille@maestris.com

Non

Durée

Durée totale de la formation : 2875h
Durée en centre : 1350h
Durée en entreprise : 1525h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage	OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Cycle de l'alternance

Année 1 : Contrat d’apprentissage
Année 2 : Contrat d’apprentissage

Lieu de formation

50 Rue de Safed
Bâtiment ATRIUM EURALILLE
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 4. (BP, BT, Bac pro ou techno, ...)
Prérequis :
Les candidats (es) doivent être titulaires d’un Baccalauréat.
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Locaux accessibles aux personnes handicapées. Salles de pause mises à disposition avec micro-ondes Distributeurs de boissons et sandwichs Fontaine à eau En Métro ou en train : Gare Lille Europe / Gare Lille Flandre En Bus : Place des Buisses Gare Lille Flandre En Tramway : Gare Lille Europe En voiture : parking Euralille

Objectifs de la formation

Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients (es) et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients (es) et les fournisseurs de la PME).
Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME).
Gérer le personnel et participer à la valorisation des Ressources Humaines (RH) (gérer le personnel et contribuer à la Gestion des Ressources Humaines (GRH) de la PME).
Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation.
Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME).

Contenu pédagogique

MATIÈRES PROFESSIONNELLES
GÉRER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS

Organisation de la prospection et prospection clientèle
Détection, analyse et suivi des appels d’offres
Communication avec les acteurs internes
les prospects, les clients et les pouvoirs adjudicateurs

PARTICIPER À LA GESTION DES RISQUES

Mise en place d’une veille
Qualification de l’information
Mise en évidence de risques éventuels
Alerte des responsables de la PME
Synthèse et diffusion de l’information
Mise à jour des pratiques et des procédures

GÉRER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Suivi des formalités et procédures d’embauche et de départ
Organisation et suivi des dossiers du personnel
Gestion du temps de travail, des absences et des congés
Préparation et contrôle des éléments de la paie - Déclarations sociales
Mise en place des modalités de représentation du personnel et de négociation au sein de l’entreprise
Communication avec la direction, les salariés, les instances représentatives du personnel de la PME, les spécialistes de gestion du personnel et l’administration

SOUTENIR LE FONCTIONNEMENT ET LE DÉVELOPPEMENT

Caractérisation du système d’information
Évaluation des besoins d’information
Collecte et contrôle des informations
Structuration des informations et des flux d’information
Classement et archivage des documents
Participation à l’évolution du système d’information

MATIÈRES GÉNÉRALES
CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION
Synthèse de documents. Écriture personnelle (réponse argumentée à une question relative à un corpus de documents)
LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE
Compréhension de documents écrits, production écrite et compréhension orale en relation avec l’activité professionnelle.
CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE