BTS gestion de la PME

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Mise à jour : 14/02/2025

Formation : 1600863

Source : CFA académique d'Amiens

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

2135008

Du 01/09/2023
Au 01/06/2025

Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)

OPCO

Noyon (60)

GIP FORINVAL DE L'ACADEMIE D'AMIENS
Tél : 03 22 41 79 01
Email : cfa-academique@ac-amiens.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 4050h
Durée en centre : 1350h
Durée en entreprise : 2700h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif	Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage	OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Cycle de l'alternance

Année 1 : Contrat d’apprentissage
Année 2 : Contrat d’apprentissage

Lieu de formation

Rue Jean Moulin
Lycée Jean Calvin
60400 Noyon

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 4. (BP, BT, Bac pro ou techno, ...)
Prérequis :
Non renseigné
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés).
Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative :

gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs
gestion et développement des ressources humaines
organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements...)
gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise
gestion des risques, communication globale.

Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.

L'assistant dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel.

Contenu pédagogique

Enseignements préparant au diplôme tel que décrit au lien suivant : https://www.onisep.fr/Ressources/UniversFormation/Formations/Post-bac/bts-gestion-de-la-pme

Activités visées au sein de la PME:
Recherche de clientèle et contact
Administration des ventes
Maintien et développement de la relation avec les clients
Recherche et choix des fournisseurs
Suivi et contrôle des opérations d'achats et d'investissement
Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs
Conduite d'une veille
Participation à la mise en place d'un travail en mode projet
Mise en oeuvre d'une démarche de gestion des risques
Participation à la gestion des risques financiers et non financiers
Mise en place d'une démarche qualité
Gestion administrative du personnel
Participation à la gestion des ressources humaines
Contribution à la cohésion interne et à la qualité du système d'information
Organisation des activités
Participation
Contribution à la mise en oeuvre de la communication
Participation à l'analyse de l'activité, au diagnostic financier, à l'élaboration de tableaux de bord et au développement commercial national ou international

Compétences attestées au sein de la PME :
Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
Traiter la demande du client (de la demande de devis à la relance des impayés)
Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
Rechercher et sélectionner les fournisseurs
Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
Conduire une veille
Accompagner la mise en place d’un travail en mode 'projet'
Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
Évaluer et suivre les risques financiers en termes de trésorerie
Gérer des risques identifiés
Mettre en place une démarche qualité
Assurer le suivi administratif du personnel
Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
Organiser les élections des représentants du personnel
Participer à la gestion des ressources humaines
Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
Représenter, analyser, améliorer le système d’information
Améliorer des processus 'support', organiser et suivre les activités
Participer au développement commercial et à la fidélisation de la clientèle
Accompagner le déploiement du plan de communication
Analyser l’activité
Produire et analyser des informations de nature financière
Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
Concevoir et analyser un tableau de bord

Certifications, reconnaissances

BTS gestion de la PME

Niveau de sortie : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)

Consulter la certification

Métiers visés

M1203 - Comptabilité
M1501 - Assistanat en ressources humaines
M1604 - Assistanat de direction

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 2135008
Référence formation : 1600863
Code NSF : 314 - Comptabilité, gestion
Formacode principal : 35007 - Secrétariat assistanat gestion PME PMI
ROME associés :
M1203 - Comptabilité
M1501 - Assistanat en ressources humaines
M1604 - Assistanat de direction

Organisme porteur de la formation

GIP FORINVAL DE L'ACADEMIE D'AMIENS

Affichage téléphone organisme porteur

03 22 41 79 01

Affichage email organisme porteur

cfa-academique@ac-amiens.fr

Lien d'accès vers la fiche de l'organisme

Voir la fiche de l'organisme et son potentiel de formation

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