Bachelor Chargé.e des Ressources Humaines

- Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
- Piloter les compétences, les carrières et la formation
- Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement
- Intégrer le pilotage économique dans sa pratique
- S’approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap
- Accompagner les changements stratégiques et organisationnels
- Sécuriser l'administration du personnel et la paie

Sécuriser l'administration du personnel et la paie
- Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture
- Gestion du disciplinaire et prévention des contentieux
- Gestion des temps de travail et des cycles horaires
- Sécurisation du processus paie
- Projet collaboratif Sécuriser l'adminitration du personnel et la paie

Piloter le recrutement et le développement des compétences
- GEPP et systèmes d'évaluation
- Outils du recrutement
- Recrutement responsable
- Détection et gestion des talents
- Pilotage du plan de développement des compétences
- Promotion de l'entreprise citoyenne via la politique de diversité
- Projet collaboratif Piloter le recrutement et le développement des compétences

Piloter les relations sociales et le dialogue social
- Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
- Organisation des négociations avec les partenaires sociaux
- Identification et prévention des risques liés au travail
- Projet collaboratif Piloter les relations sociales et le dialogue social

Piloter la performance RH et accompagner les managers
- Digitalisation, SIRH et pilotage de l'activité RH
- Gestion de projet
- Accompagnement des managers et partage de la fonction RH
- Gestion des processus RH
- Projet collaboratif Piloter la performance RH et accompagner les managers

Développer ses pratiques professionnelles
- Engagement citoyen
- Pratique de l'anglais métier
- Projet professionnel
- Actualités métier et/ou territoire
- Retour d'expérience et projection

Certifier ses compétences de chargé des RH
- Team building : cohésion d'équipe
- Méthodologie de projet d'entreprise
- Méthodologie des écrits professionnels
- Argumenter pour convaincre