Objectifs de la formation
L’objectif du parcours Cadres de direction SSMS est de développer une connaissance approfondie et transversale de la direction d’un établissement.
Le cadre de direction SSMS doit allier :
- une vision stratégique par le positionnement de sa structure comme acteur de l’accompagnement global des bénéficiaires, en initiant le projet d’établissement (conception et maîtrise du pilotage) et en conduisant une politique de la qualité des prestations au bénéfice des usagers tout en respectant et promouvant le respect des droits de ces derniers
- une vision opérationnelle par le développement des pratiques de management adaptées à la conduite du changement dans un contexte réglementaire en constante évolution et dans un cadre budgétaire contraint, en veillant à la bonne organisation des services éducatifs et pédagogiques, médico-psychologiques, techniques et administratifs de l’établissement tout en assurant la gestion des ressources humaines, la gestion juridique, financière, économique et logistique de sa structure.
Le cadre de direction SSMS doit allier :
- une vision stratégique par le positionnement de sa structure comme acteur de l’accompagnement global des bénéficiaires, en initiant le projet d’établissement (conception et maîtrise du pilotage) et en conduisant une politique de la qualité des prestations au bénéfice des usagers tout en respectant et promouvant le respect des droits de ces derniers
- une vision opérationnelle par le développement des pratiques de management adaptées à la conduite du changement dans un contexte réglementaire en constante évolution et dans un cadre budgétaire contraint, en veillant à la bonne organisation des services éducatifs et pédagogiques, médico-psychologiques, techniques et administratifs de l’établissement tout en assurant la gestion des ressources humaines, la gestion juridique, financière, économique et logistique de sa structure.
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