Formation à la conduite de bilans de compétences

Partager par mail
Imprimer

Mise à jour : 26/11/2025

Formation : 1647123

Source : DCRH

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

464753S

Du 01/12/2025
Au 31/12/2026

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Marcq-en-Baroeul (59)

DCRH
Tél : 03 20 63 04 65
Email : formation@dcformation.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 63h
Durée en centre : 63h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

8 Rue des Verts Prés
59700 Marcq-en-Baroeul

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : En fonction du Handicap on adaptera la formation
Hébergement : non
Restauration : restauration à proximité- petite cuisine dans les locaux
Transport : arrêt Buisson par Tram- parking public à proximité

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Toute personne ayant de l’expérience en ressources humaine ou accompagnement
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Centre de Marcq en Baroeul non mais accueil sur Lille Europe avec accès handicapé Centre de Valenciennes oui Centre de Lens oui Centre d'Estaires oui Restaurants à proximité

Objectifs de la formation

- être capable de mener un entretien préalable,
- transformer cet entretien en contrat de bilan de compétences,
- mener les entretiens de bilan de compétences,
- faire passer des tests et savoir les décrypter,
- analyser et restituer les travaux réalisés par le(la) candidat(e),
- réaliser une synthèse,

Contenu pédagogique

INTRODUCTION
Présentation formateur
Présentation participants
Présentation du programme de formation
QU'EST CE QU'UN BILAN DE COMPETENCES
Contexte de la création du bilan et évolutions
Les modes de financement actuels
Le bilan de compétences : ce que définit la loi
Les différentes approches
L'ENTRETIEN PREALABLE
La prise de contact
Préparer son entretien
L'analyse de la demande
Se présenter et présenter le bilan
LES OUTILS DU CONSULTANT, ETAPE PAR ETAPE
Déroulement des entretiens
Carnet de bord, questionnaires, tests
LE DOCUMENT DE SYNTHESE
Les grands principes
Les règles rédactionnelles à connaître
La trame
ETRE CONSULTANT EN BILAN DE COMPETENCES :
LES EFFETS DE BILAN
D'un point de vue social
D'un point de vue personnel et psychologique
LA POSTURE DU CONSULTANT
les Aptitudes et les clefs de réussite
CONCLUSION
Questions/Échanges

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 464753S
Référence formation : 1647123
Code NSF : 423 - Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel
Formacode principal : 15054 - Développement professionnel et personnel
ROME associés : -