Remise à niveau - Coiffure

L’objectif général est la remise à niveau professionnelle du stagiaire, celui-ci maîtrisera les différentes compétences basiques du métier d’autant plus du fait de son éloignement de l’emploi, il est important qu’il acquière une confiance en lui dans les savoir-être et savoir-professionnels suivants :

• Maîtriser le sens de la relation clientèle : Accueillir et prendre en charge la clientèle dans toutes les étapes de son parcours beauté :de l’accueil à l’encaissement et même la fidélisation.
• Être capable d’analyser les attentes de la clientèle, réaliser un diagnostic et faire une proposition commerciale adaptée pour la prestation et les produits de soin et coiffants à utiliser pour entretenir la chevelure.
• Savoir apporter une véritable contribution à l’activité de l’entreprise grâce à la connaissance des différentes typologies de clients et de leur besoin
• Maîtriser l’entretien de son espace de travail et celui du salon
• Maîtriser les techniques d’hygiène et de soin capillaire
• Maîtriser les techniques de base de coiffure :
  • Coupe (femme, homme)
  • Couleur (coloration* et effet de couleur*)
  • Forme (mise en forme temporaire, mise en forme durable*par enroulage, coiffage, chignon)

Dans le respect de la réglementation et les normes en vigueur :

• Adopter des comportements et des attitudes conformes, en vue de garantir l’hygiène, la santé et la sécurité de tous ;
• Utiliser des produits capillaires conformes à la réglementation ;
• Utiliser des outils informatiques et des logiciels professionnels ;
• Adopter une démarche respectueuse de l’environnement

• Maîtriser les nouveautés en termes de techniques (coloration, coupe et coiffage)
• Être capable de s’insérer durablement dans un emploi de coiffeur et pouvoir être acteur de son développement professionnel

• Spécifique au métier :

• Actualisation des connaissances et des techniques (coloration, coupe mixte, chignons, attaches, techniques de lissages, fondu américain, taille de barbe ou de moustache ...)
• Posture professionnelle (développement personnel et valorisation de son image, découverte et connaissance des différents types de clients, base fondamentale de la communication client/coiffeur (accueil et prise en charge du client)
• Cadre organisationnel et réglementaire de l'activité (ergonomie, hygiène, sécurité, installation et
• Aménagement des locaux, culture du digital en lien avec la coiffure, réglementation en usage dans la profession-RGPD)
• Vente/conseil (vente de prestation de coiffure, d'accessoires et de produits capillaires/ qualité de service)
• Entrainement pour une réelle mise à niveau portant sur les techniques de coupe et de coiffage, techniques de colorisation et techniques de vente, maîtriser la notion de rentabilité d'un salon de coiffure.

• Commun :

• Compétences numériques (avec un minima de 14 heures obligatoires par stagiaire)
• Remise à niveau des savoirs fondamentaux
• Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) (avec un minima de 21 heures obligatoires par stagiaire)
• Prise en compte de l’impact psychologique du secteur sur les stagiaires