Objectifs de la formation
Définir l'entretien motivationnel, son esprit et ses principes.
Utiliser les outils de la communication OuVER (questions ouvertes, valorisation,
écoute réflective, résumé) afin de favoriser l’évocation, renforcer l’alliance
thérapeutique et de développer le sentiment d'efficacité personnelle.
Partager de l’information de manière motivationnelle.
Repérer et éviter le reflexe correcteur pour réduire la discordance dans la relation.
Distinguer le discours maintien du discours changement ; Susciter et renforcer le discours-changement.
Consolider l'engagement, l'importance et la confiance au changement.
Intégrer dans sa pratique quotidienne l’approche motivationnelle dans les situations
où elle est particulièrement indiquée.
Utiliser les outils de la communication OuVER (questions ouvertes, valorisation,
écoute réflective, résumé) afin de favoriser l’évocation, renforcer l’alliance
thérapeutique et de développer le sentiment d'efficacité personnelle.
Partager de l’information de manière motivationnelle.
Repérer et éviter le reflexe correcteur pour réduire la discordance dans la relation.
Distinguer le discours maintien du discours changement ; Susciter et renforcer le discours-changement.
Consolider l'engagement, l'importance et la confiance au changement.
Intégrer dans sa pratique quotidienne l’approche motivationnelle dans les situations
où elle est particulièrement indiquée.
M'alerter sur les nouvelles sessions
