Programme Master Travail et Santé : Psychologie de l'intervention et du conseil dans les organisations

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Mise à jour : 19/03/2024 Formation : 2462371F Source : Institut Catholique de Lille

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
162937S Du 02/09/2024
Au 30/06/2025
Sans niveau spécifique Autre financeur Lille (59) Institut Catholique de Lille
Tél : 03 61 76 75 00
Email : formation-continue@univ-catholille.fr

FC

Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 474h
Durée en centre : 474h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein, Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

60 Boulevard Vauban
59800 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Le Master prépare les étudiants à intervenir en psychologie sociale, du travail, des organisations dans le domaine de la santé au travailIl s’agit de travailler sur les méthodes et les outils d’analyse et d’intervention permettant de resituer l’Homme comme acteur de premier plan dans le travail et les organisations. 
Grâce à des études de cas, des mises en situation, de véritables missions professionnelles, l’étudiant a l’occasion de développer un esprit critique, une capacité d’analyse et un regard éthique sur les questions de la santé et du travail. L’association Travaillons psy, rassemblant des professionnels du secteur, est partenaire de la formation.

Contenu pédagogique

Le Master Psychologie sociale, du travail et des organisations porte particulièrement son attention sur l’évolution des pratiques professionnelles, et intègre ainsi un solide volet éthique nécessaire à la prise de responsabilité que suppose la santé au travail :
  • Risques psycho-sociaux
  • Prévention et santé
  • Ergonomie
  • Anthropologie
  • Droit du travail 
  • Posture professionnelle
  • Ethique
  • Négociation
  • Gestion des conflits
  • Méthodologie 
  • Diagnostic
  • Consultance 
  • Entrepreneuriat
  • Conduite d’entretien et de réunion

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

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Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

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Numéro Carif : 162937S
Référence formation : 2462371F
Code NSF : 124 - Psychologie
Formacode principal : 14454 - Psychologie
Formacode associés :
43454 - Santé
ROME associés : -

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