Bilan de Compétences - 24 H

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Mise à jour : 14/05/2024

Formation : 2466937F

Source : PARTENAIRE MISSION

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

181575S

Du 20/05/2024
Au 31/12/2025

Sans niveau spécifique

Autre financeur

À distance

PARTENAIRE MISSION
Tél : 06 41 45 23 90
Email : contact@partenaire-mission.com

Non

Durée

Durée totale de la formation : 24h
Durée en centre : 24h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
En discontinu
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : 2500
Modalités d'enseignement : Formation entièrement à distance

Lieu de formation

À distance

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

« Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. »
Ainsi le bilan de compétences a pour but de dessiner le profil du bénéficiaire sur le plan professionnel afin de mieux connaitre ses atouts.

Au terme de son bilan, la personne accompagnée doit avoir clairement identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d’être investies dans des situations professionnelles déterminées, et également définies après la prise en compte des besoins socio-économiques de son territoire d’activité et de son bassin de vie. La personne accompagnée doit être en mesure d’avoir une vision claire de son projet professionnel.

Contenu pédagogique

Le bilan de compétences est un parcours individualisé, construit sur mesure en fonction de chaque individu.

La trame d'un bilan de compétences est la suivante :

Phase préliminaire : analyse de la demande

Au cours de cette phase, le prestataire du bilan de compétences doit :

Analyser la demande et les besoins de la personne bénéficiaire ;
Vérifier que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par l’entreprise ;
Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins ;
Définir conjointement les modalités de déroulement.

Phase d’investigation : construction et pertinence du projet professionnel

Sur la base du bilan et des motivations de la personne bénéficiaire, cette phase permet de :

Définir le projet professionnel comme suit :
Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence ;
Élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l’expérience…

Phase de conclusions : présentation d’un document de synthèse

La phase de conclusions s’achève par la présentation à la personne bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse.

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 181575S
Référence formation : 2466937F
Code NSF : 415 - Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
Formacode principal : 15081 - Bilan professionnel
ROME associés : -