BTS Gestion de la PME : 1re année

Objectifs de formation : Développer les compétences métier Seconder le chef d’entreprise d’une PME-PMI dans des missions très larges : - assurer des fonctions administratives et d’accueil (organisation du travail administratif, gestion du personnel, gestion et utilisation des matériels bureautiques, relations avec les administrations, communication, déplacements, fournitures, accueil physique et téléphonique…) - assurer des fonctions comptables et financières (suivi des opérations courantes en relation avec les fournisseurs, les clients, les organismes sociaux, budgets, déclarations, comptabilité….) - assurer des fonctions commerciales (relations avec les clients et les fournisseurs, devis, facturation, gestion des approvisionnements et des livraisons, participation à l’action commerciale…) - assurer des fonctions en ressources humaines (gestion du personnel, rémunération, congés…). Préparer aux épreuves du BTS gestion de la PME. Métier visé : L'assistant de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.

La formation, en ligne, se déroule sur une plateforme numérique accessible via Cned.fr, à l’aide d’un identifiant personnel et confidentiel remis dés validation de l’inscription. Dans cette formation, la dimension par blocs de compétences est privilégiée pour permettre au futur technicien d’acquérir des compétences en situation réelle de travail, gage d’insertion professionnelle. Les notions nécessaires à l’acquisition des compétences par blocs sont travaillées dans les différentes matières à travers des cours théoriques et des exercices d’application. Contenu: Culture générale et expression Langue vivante étrangère obligatoire (choix : Allemand-Anglais-Espagnol-Italien-Portugais) Culture économique, juridique et managériale Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Communication Ateliers professionnels Supports de formation : Cours en ligne Ressources en informatique Livrets imprimés Guides et outils d’accompagnement téléchargeables Accès à « CopieEnLigne » Encadrement pédagogique : Accompagnement pédagogique et méthodologique Accompagnement personnalisé de sécurisation du parcours de formation Tutorat de stage et de professionnalisation Correction individualisée Aide entre pairs Assistance administrative