Le choix du digital learning

Le module de formation « Le choix du digital learning » s’adresse au personnel de direction qui agit au niveau de la gouvernance et de la stratégie de leur organisation. Elle intéresse en particulier les directeurs d’organisme de formation, les chefs de service ou de département d’une PME ou PMI, les responsables des ressources humaines d’un établissement public ou privé… qui s’interrogent sur l’opportunité de digitaliser et d’hybrider leurs formations. Les objectifs pédagogiques de ce module de formation sont?: • Analyser les forces et faiblesses de son organisation dans la mise en place du digital learning. • Analyser les opportunités et menaces de son environnement professionnel. • Établir un plan d'action de digitalisation en tenant compte de l'analyse effectuée. Ce module de formation présente une partie asynchrone composée de six séquences numériques interactives à faire en auto-formation et d’une « master class » finale animée par un consultant senior spécialiste de l’accompagnement des organismes de formation dans leur transformation digitale. Au cours de cette formation, vous découvrirez un véritable outil d’aide à la décision et des méthodes qui vous seront utiles pour l’analyse collective de votre propre organisme de formation. En effet, nous vous invitons à associer au maximum vos collaborateurs (équipe pédagogique et service support) à votre réflexion sur la transformation digitale.

Vous êtes responsable d’un centre de formation et vous vous interrogez sur l’opportunité de digitaliser ou d’hybrider vos formations ? Ce module vous apportera en un temps court une méthodologie et des outils pour savoir si sa structure est mûre pour une transformation digitale et pour bien commencer son projet de digitalisation.