Objectifs de la formation
- Le/la Conseiller(ère) commercial(e) en formation possède une maitrise technique et actualisée en ingénierie de formation ( les prestations de formation de son organisme de formation, les différents outils et méthodes pédagogiques, la réglementation et le financement des formations) doublée d'une compétence commerciale.
- Elle réalise la prospection de clients dans l'objectif de la vente de l'offre de formation de son organisme de formation (prestation de formation et services).
- Elle a pour mission de promouvoir, placer sur le marché l'offre de formation et contribuer au développement de l'organisme de formation et à sa pérennisation ainsi que de conseiller, gérer et de fidéliser un porterfeuille de clients et de prospect.
- Elle assure le reporting de son activité et de la satisfaction des clients et contribuer au développement de l'organisme de formation par l'apport d'informations venant du terrain.
- Elle exerce son activité en autonomie, dans le respect de la politique commerciale de l'organisme de formation et de son champ de responsabilité fixé par son organisme de formation et sous la respnsabilité de sa hiérarchie (par exemple : responsable ou directeur commercial ou responsable de l'organisme de formation)
- Elle réalise la prospection de clients dans l'objectif de la vente de l'offre de formation de son organisme de formation (prestation de formation et services).
- Elle a pour mission de promouvoir, placer sur le marché l'offre de formation et contribuer au développement de l'organisme de formation et à sa pérennisation ainsi que de conseiller, gérer et de fidéliser un porterfeuille de clients et de prospect.
- Elle assure le reporting de son activité et de la satisfaction des clients et contribuer au développement de l'organisme de formation par l'apport d'informations venant du terrain.
- Elle exerce son activité en autonomie, dans le respect de la politique commerciale de l'organisme de formation et de son champ de responsabilité fixé par son organisme de formation et sous la respnsabilité de sa hiérarchie (par exemple : responsable ou directeur commercial ou responsable de l'organisme de formation)
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