Les normes juridiques et fonctionnels du télétravail 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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Mise à jour : 19/12/2024

Formation : 2493321F

Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

294396S

Du 01/01/2025
Au 01/01/2026

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lille (59)

STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 105h
Durée en centre : 105h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
En discontinu
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget.

Objectifs de la formation

Être capable de gérer le processus de mise en place du télétravail ;
Connaître juridiquement les différentes spécificités du télétravail ;
Savoir comment optimiser le recours au télétravail ;
Développer une conduite du changement dans sa structure.

Contenu pédagogique

Programme :
de la formation Les normes juridiques et Fonctionnels du Télétravail
Programme mis à jour le 19/12/2024. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Mettre en place le "télétravail" au sein de l’entreprise

Pourquoi avoir recours au télétravail ?
Comment faire appel au télétravail ?
La différence du télétravail avec le travail à la maison ;
Les avantages et les risques du télétravail ;
La gestion du télétravail et sa mise en place.

Comprendre l’organisation du télétravail

Le matériel utilisé par le télé-travailleur (son équipement) ;
Comment organiser le télétravail ?
Comment gérer son emploi du temps et faire le suivi ?

Combien coûte le télétravail

Quels sont les coûts ?
Quelles sont les économies réalisables grâce au télétravail ?
Quels sont les retours sur investissement (rapport coût/amortissement) ?

La sécurité du télétravailleur

Quels sont les problèmes rencontrés au télétravail ?
Quelles sont les responsabilités de chacun ?
Accidents de travail, coûts d’exploitation, contrôle de l’activité, etc…
Quel environnement choisir pour le télétravail ?

Son statut

Quel temps de travail pour les télétravailleurs ?
Comment encadrer leur travail?
Leur statut ?
Parvenir à respecter l’égalité des droits entre les différents salariés (salaires, évaluations et progressions…) ;
Réussir à valoriser le statut du télétravailleur et à leur proposer un plan d’action personnalisé.

Comment gérer les télétravailleurs ?

Le lien entre le télétravailleur et son responsable ;
Le télétravailleur et le lien avec ses collègues (sa présentation) ;
La gestion de son accès aux informations de l’entreprise ;
Parvenir à les former efficacement.

La mise en place du télétravail

Mettre en place un planning ;
Permettre au télétravailleur de consulter les IRP ( CE-CHSCT ) ;
Réfléchir aux propositions qu’on pourra lui faire.

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 294396S
Référence formation : 2493321F
Code NSF : 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode principal : 33096 - Télétravail
ROME associés : -