Formation Excel KPI et Tableaux de Bord RH

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Mise à jour : 11/02/2026

Formation : 26251613F

Source : ASB Consulting

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

530277S

Du 01/01/2026
Au 31/01/2026

Sans niveau spécifique

Autre financeur

À distance

ASB Consulting
Tél : 06 52 41 61 41
Email : contact@asb-consulting.com

Non

Durée

Durée totale de la formation : 12h
Durée en centre : 12h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur
OPCO Entreprises	OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement à distance

Lieu de formation

À distance

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Maîtriser les bases d’Excel (formules simples, mise en forme, tris et filtres). Avoir une première expérience en suivi RH, gestion d’équipe ou reporting. Pour les sessions à distance : Disposer d'un poste informatique muni d'une sortie audio ou d'un casque d'écoute, et d'une webcam. Disposer du logiciel étudié sur l’ordinateur (version Office 365 de préférence) qui servira à suivre la classe virtuelle et d'une connexion internet.
Public :
En recherche d'emploi, Demandeur d'emploi plus de 26 ans
En recherche d'emploi, Demandeur d'emploi moins de 26 ans
En activité professionnelle, Salarié
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

Identifier et suivre les principaux KPI RH (absentéisme, turnover, formation, satisfaction, performance).
Structurer vos bases collaborateurs pour une analyse fluide et fiable.
Concevoir des tableaux de bord RH dynamiques et automatisés.
Construire des rapports visuels clairs pour la direction, les managers ou les IRP.
Appuyer vos décisions RH sur des données factuelles et partagées.
Traduire la performance humaine en indicateurs lisibles.

Contenu pédagogique

Module 1 : Introduction aux Tableaux de Bord RH et Indicateurs
Comprendre les fondamentaux du pilotage
- Définir le rôle des tableaux de bord
- Identifier les KPI essentiels du management RH : Taux d’absentéisme, turnover...
- Comprendre la différence entre indicateurs quantitatifs (mesure) et qualitatifs (perception)
- Choisir les bons KPI selon le périmètre RH

Structurer les données dans Excel
- Créer et organiser les feuilles de données
- Utiliser la validation des données pour fiabiliser la saisie : listes déroulantes
- Nettoyer et uniformiser les données (mise en forme, doublons, valeurs manquantes)

Premiers calculs
- Utiliser les fonctions simples pour obtenir des indicateurs de base
- Calculer les premiers ratios RH
- Mettre en place des plages nommées pour faciliter le suivi

Explorer les données
- Créer un TCD à partir d’une base RH
- Analyser les indicateurs par service, poste...
- Suivre les évolutions mensuelles et annuelles d’indicateurs clés

Créer des graphiques croisés dynamiques
- Visualiser les tendances
- Personnaliser les rapports selon les besoins : direction, managers

Approfondir l’analyse
- Utiliser les segments et chronologies pour filtrer dynamiquement les données
- Créer des champs calculés pour automatiser les ratios RH
- Mettre en évidence les écarts significatifs grâce au formatage conditionnel

Module 3 : Conception et Structure d’un Tableau de Bord
Concevoir un tableau de bord RH stratégique
- Comprendre les principes de conception : clarté, hiérarchie...
- Organiser les sections principales : effectifs, absentéisme...
- Créer des liens dynamiques entre le tableau de bord et les données sources

Calculs avancés
- Utiliser les fonctions pour des calculs conditionnels précis
- Employer les fonctions ET, OU pour créer des KPI complexes
- Structurer les données textuelles avec les fonctions TEXTE

Interactivité et ergonomie
- Intégrer des segments pour filtrer par service ...
- Mettre en place des menus déroulants pour personnaliser la lecture
- Créer des mises en forme dynamiques pour signaler les alertes RH

Module 4 : Visualisation et Reporting des KPI
Créer et personnaliser des visuels
- Choisir les graphiques adaptés aux indicateurs RH
- Intégrer les graphiques dans les tableaux de bord

Présenter et partager les résultats
- Créer des reportings
- Exporter les tableaux en PDF
- Utiliser les mises en forme conditionnelles

Certifications, reconnaissances

Exploiter les fonctionnalités de Microsoft Excel pour la gestion et l'analyse des données (Tosa)

Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Consulter la certification

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 530277S
Référence formation : 26251613F
Code NSF : 326 - Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission des données
Formacode principal : 15052 - Bureautique
Formacode associés :
70322 - Logiciel Excel
ROME associés : -

Organisme porteur de la formation

ASB Consulting

Affichage téléphone organisme porteur

06 52 41 61 41

Affichage email organisme porteur

contact@asb-consulting.com

Lien d'accès vers la fiche de l'organisme

Voir la fiche de l'organisme et son potentiel de formation

Autres sessions de formation disponibles

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

530279S

Du 01/01/2026
Au 31/12/2026

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Béthune (62)

ASB Consulting
Tél : 06 52 41 61 41
Email : contact@asb-consulting.com

Non

Durée

Durée totale de la formation : 12h
Durée en centre : 12h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur
OPCO Entreprises	OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

Rue de l'Horlogerie
62400 Béthune

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Maîtriser les bases d’Excel (formules simples, mise en forme, tris et filtres). Avoir une première expérience en suivi RH, gestion d’équipe ou reporting.
Public :
En recherche d'emploi, Demandeur d'emploi plus de 26 ans
En recherche d'emploi, Demandeur d'emploi moins de 26 ans
En activité professionnelle, Salarié
En recherche d'emploi, Tout public